首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是( )。
关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是( )。
admin
2022-07-19
61
问题
关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是( )。
选项
A、组织理论包括组织设计理论
B、组织理论被称为广义组织理论
C、组织设计理论被称为大组织理论
D、组织理论与组织设计理论外延不同
E、组织理论与组织设计理论外延相同
答案
A,B,D
解析
组织理论又被称为广义的组织理论或大组织理论，它包括了组织运行的全部问题。组织设计理论则被称为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计，而把环境、战略、技术、规模、人员等问题作为组织结构设计中的影响因素来加以研究。由此可见，组织理论与组织设计理论在外延上是不同的，从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/9G6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于节约的说法中，正确的是()。
企业确定薪酬管理的基本原则包括()。
支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了()原则。
绩效反馈的主要目的是()。
某公司的组织结构如下图所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品3个部门的生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部、企业规划部的工作。随着企业的发展壮大，高层管理者感到现
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业，主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导，下设多个职能部门，如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部，另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外，还有配套生产厂，如
在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
东兴公司是一家大型对外贸易国有企业，最近公司分管人力的党委书记张东总能听到人力资源部门的工作人员抱怨时间不够用，单位人事工作忙得焦头烂额，还经常得不到理解甚至“背黑锅”。这边人事经理整日被总经理催着要公司下一年的用人计划、培训计划、干部队伍建设计划以及相关
某电子产品销售公司拟在本年度内为地区销售部门招聘20名营销经理。公司人力资源部制定了招聘计划，将招聘工作分为初选、复选和终选三个阶段，即在对应聘人员的简历、求职表和推荐信等资料进行初选的基础上，对应聘人员进行一次笔试，然后采用员工素质测评，从80名应聘者中
违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有()
随机试题
重度脱水与中度脱水主要区别为
A．血液碳氧血红蛋白测定B．全血胆碱酯酶活力测定C．血乙醇浓度D．血铅测定E．以上都不对氨基甲酸酯类杀虫剂中毒可做哪项相关检查
在分子结构中含有17α羟基的药物是
筑宾属于温溜属于
资本资源目标属于企业的()。
某施工现场高温季节进行砌筑工程施工，某日最高气温33℃，则所拌制的砌筑砂浆应在()内使用完毕。
()是我国已发现的古代文字中时代最早、体系较为完整的文字。
形象思维有哪些特征?形象思维逻辑有哪些思维形式和思维规律?掌握形象思维逻辑有什么意义?
(2011年单选31)根据我国现行宪法的规定，上下级人民法院在审判工作中的关系是()。
A、Thehotelassignedfive-bedroomforher.B、Thehotelofferedaspecialpackagetoher.C、Thehotelconfusedherwithanother
最新回复
(
0
)
