基于胜任特征行为面试设计的原则是( )。

admin2021-12-07 78

问题基于胜任特征行为面试设计的原则是( )。

选项 A、要对所有的胜任特征进行评估和测量
B、必须以既定岗位的胜任特征模型为基础
C、对选定的胜任特征条目不必逐条进行分析
D、设计和开发必须与企业外在环境条件保持统一

答案B

解析行为面试的基本原则是必须为基于胜任特征行为面试的根本目的和主要功能服务，具体包括：①必须以既定岗位的胜任特征模型为基础，充分利用胜任特征模型所提供的关键信息和要求；②并不是要对所有的胜任特征进行评估和测量；③针对选定的胜任特征条目，进行行为面试试题设计时，必须对每一条胜任特征进行深入全面的分析；④行为面试的设计和开发必须与企业内在环境条件保持统一。

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企业人力资源管理师一级理论知识

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基于胜任特征行为面试设计的原则是( )。

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企业组织结构的设计一般包括()。

()是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。

()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

影响企业经营管理人员需求的参数有()。

()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。[2015年5月二级真题]

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()

在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。

()是指素质测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种行为特征或表征的描述与规定。

福利的特性包括()。[2013年11月四级真题]

关于心理测试，下列表述正确的是()。(2004年11月二级真题)

按照计算机用途划分，工业企业生产中用于控制机床的工控机属于()

阴道自净作用与哪种激素有关（　　）。

实施促进中部地区崛起战略的发展目标中，到2020年，城镇化率力争达到全国平均水平，基本公共服务主要指标接近()地区水平。

行业的领导者开始出现是在行业生命周期的()。

甲乙双方在合同中对合同履行的地点约定不明确，根据法律规定，给付货币的，应按()履行。

决定必须由()。

导游人员在导游讲解过程中掺杂庸俗、下流、迷信内容的，扣除8分。()

参观游览出发前，导游员必须提前()分钟到达出发地点。

下列叙述中正确的是(　　)。

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企业组织结构的设计一般包括()。

()是指评估者依据自己的主观判断，而不是用事实和数字加以证明。

()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

影响企业经营管理人员需求的参数有()。

()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。[2015年5月二级真题]

以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()

在动态组织设计理论中，()所研究的内容占有主导地位。

()是指素质测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种行为特征或表征的描述与规定。

福利的特性包括()。[2013年11月四级真题]

关于心理测试，下列表述正确的是()。(2004年11月二级真题)

按照计算机用途划分，工业企业生产中用于控制机床的工控机属于()

阴道自净作用与哪种激素有关（ ）。

实施促进中部地区崛起战略的发展目标中，到2020年，城镇化率力争达到全国平均水平，基本公共服务主要指标接近()地区水平。

行业的领导者开始出现是在行业生命周期的()。

甲乙双方在合同中对合同履行的地点约定不明确，根据法律规定，给付货币的，应按()履行。

决定必须由()。

导游人员在导游讲解过程中掺杂庸俗、下流、迷信内容的，扣除8分。()

参观游览出发前，导游员必须提前()分钟到达出发地点。

下列叙述中正确的是( )。

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阴道自净作用与哪种激素有关（　　）。

下列叙述中正确的是(　　)。