首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
岗位工资制的特点主要有( )。
岗位工资制的特点主要有( )。
admin
2020-01-14
87
问题
岗位工资制的特点主要有( )。
选项
A、根据业绩支付工资
B、客观性较强
C、以岗位分析为基础
D、对岗不对人
E、根据岗位支付工资
答案
B,C,D,E
解析
岗位工资制的最大特点就是工资的给予”对岗不对人”,其特点还包括:①客观性较强;②以岗位分析为基础;③根据岗位支付工资。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/9ABv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动环境优化的内容包括()。
调解委员会调解劳动争议强调了自愿原则,此项原则具体包括()。
培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应,分析受训者的群体特征使用的参数有()。
限制延长工作时间的措施包括()。
根据《公民道德建设实施纲要》,从业人员应该遵循的职业道德“五项要求”是()
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
在绩效管理的总结阶段中,对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()。
品质主导型考评的特点是()
以下叙述中。有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是()。
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括()。
随机试题
道德是通过人们的内心信念、传统习惯和_______对人起作用的。
儿童在语言获得过程中的单词阶段产生了最早的()
制定《执业医师法》的目的,不包括
功能温阳利水,缓急舒筋,柔肝止痛,主治阳虚水停兼身瞤动者,为功能利水消肿,理气健脾,主治脾虚湿盛,水溢肌肤者,为
β一内酰胺类抗生素有()。
承包人应在拟定拆模时间的()h以前,向监理工程师报告拆模建议,并应取得监理工程师同意。
企业通过市场定位使本企业与其他企业严格区分开来,使顾客明显地感觉和认识到这种差别,从而在顾客心中占有特殊位置,具体的定位策略包括()。
在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内,用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
材料:王老师从踏入讲台的第一天起,就立下了“当园丁培育百花,做黄牛无私奉献”的誓言。在教学工作中,她认真学习优秀教师的教学经验,积极进行教育科研,不断进行教学改革,教学效果优异,多次获得学校教学优秀奖。不仅如此,她发现一些来自农村尤其是偏远山区的学生
在考生文件夹下,打开文档Word1.docx,按照要求完成下列操作并以该文件名(Word1.docx)保存文档。【文档开始】8086/8088CPU的BIU和EU从功能上看,8086分为两个部分:总线接口部件(BusInt
最新回复
(
0
)