请阅读下面材料，并回答以下问题。小陈：小李，你回来了吗?我们讨论一下明天研讨会的具体内容。小李：这个昨天不是讨论过了吗?明天我们就随机应变吧。小陈：明天任务比较重，到场的人员多，研讨的内容也多，咱们还是再检查检查，万一有问题呢? 小李：没事，到时候有

admin2019-05-12 96

问题请阅读下面材料，并回答以下问题。
小陈：小李，你回来了吗?我们讨论一下明天研讨会的具体内容。
小李：这个昨天不是讨论过了吗?明天我们就随机应变吧。
小陈：明天任务比较重，到场的人员多，研讨的内容也多，咱们还是再检查检查，万一有问题呢?
小李：没事，到时候有问题我会一一给他们解答。
问题：(1)请分析小李的性格特点；(2)如果你和小李合作。你会注意什么?

选项

答案第一问：根据题目中所述情况，我认为同事小李是一个乐天派，性格乐观直爽、大大咧咧，偶尔在工作过程中不够耐心细致、精益求精，在一定程度上存在“差不多就行”“得过且过”的惰性思想。第二问：与同事和谐相处、互帮互助、优势互补，有利于增进团结、产生合力，提高工作效率和工作能力。如果在工作中我和小李合作，我会重点注意以下方面：其一，与同事小李融洽相处，尊重其个性，对其已完成的工作予以赞赏和充分肯定，鼓励他再接再厉、更上层楼，一起践行“细致、精致、极致”的原则，努力把工作做好做到位。其二，在此次合作中，我会提前再次认真复查一下研讨会的参会人员、主要议程、场地安排等细节问题，确保研讨会按计划顺利举行。同时，我会告知小李，我正在加班加点认真一一检查落实研讨会的各种细节问题，在复查中发现了他所负责的研讨会主持词与会议方案在个别内容上存在不一致的问题，正在认真加以修正，让小李知道我在不辞辛苦、以身作则，对工作力求做到精益求精，希望这种认真负责的态度能够使其有所触动，并受到一定的积极影响。小李可能会觉得实在不应该把工作都甩给我一个人做，或许会摒弃之前“得过且过”的思想，立刻赶来和我一起加班核查研讨会细节问题。其三，通过此次合作，我会与小李建立互信互助的融洽关系，多注重彼此之间的沟通交流，帮助其找到工作出差错的原因，如果是由于工作中的方式方法有问题，那么帮助其改进提高；如果是小李业务能力有限，那么在完成工作任务后，我会示范帮助他提高工作能力；如果是由于小李态度方面的原因，我耐心告知小李“机关工作无小事”的道理，鼓励他要从思想上高度重视T作，端正态度，认认真真、精益求精地完成各项工作任务。在今后的工作中，我会时常多和同事小李交流沟通，互相帮助、取人之长、补己之短，不断提高业务素养和工作能力，形成团结和谐、积极上进的合作氛围。

解析

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