首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于( )。
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于( )。
admin
2020-11-27
65
问题
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于( )。
选项
A、吸引和雇用到优秀员工
B、增加员工对企业的认同感
C、降低企业的人工成本
D、增加员工的偷懒行为
E、促进员工流动
答案
A,B
解析
高工资往往能够带来高生产率:一般认为,较高的工资能够吸引较好的员工,这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库,从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地。关于较高的工资之所以能够从既定的员工那里获得较高生产率的观点,大都与员工对企业的认同感有很大的关系。认为较高的工资能够从既定的员工那里攫取较高生产率的观点所依据的另外一个原因是,员工十分关注自己是否受到公平的对待。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/920M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列特征和方法属于改变型领导者的是()。
弹性福利计划的实施方式包括()。
按照《工伤保险条例》的规定,不应当认定为工伤或视同工伤的有()。
劳动争议当事人申请仲裁的,应当从()其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
按照密歇根大学大卫.乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的()角色。
正式的绩效辅导过程的步骤是()。①制定计划②收集资料③探索可能④定好基础⑤达成一致⑥给予信心
下列有关运用评价中心进行人员选拔的表述,正确的是()。
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同、不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生摩擦。小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竟业限制协议。
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内无法快速增加,因此,该市很可能会出现的情况是()。
随机试题
设(X,Y)的联合密度函数为f(x,y)=求fX|Y(x|y).
下列关于封闭楼梯间平面布置要求的表述,错误的是()。
会计机构内部稽核制度的内容主要包括()。
个人汽车贷款只可以采取借款人自主支付方式发放贷款资金。()
公共产品的特征是密切联系的,其中核心特征是()。
领队备案信息不包括()。
在未来的航空业中,飞行人员到底发挥什么作用,对于这个问题我们没有准确的答案,但未来对飞机的需求会越来越多,飞行员将会在一个更敏感和有挑战性的环境中工作。总的来说,未来飞行中飞行员的作用越来越小,飞机设计越来越先进,飞行员只是一个管理者,并不是真正的操控者。
古人有“闻过则喜”之说,而今天有些人则不然,总是________,对比之下,实在不应该。填入划横线部分最恰当的一项是()。
Therearemanywaystolearnaboutpeopleofotherlands.OnewayistostudytheclothingotherpeoplewearForthousandso
Thestoryofthe【S1】______Titaniccontinuesto【S2】______peopletodaypartlybecauseofthe1998Hollywoodmovies,Titanic.Peopl
最新回复
(
0
)