首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于( )。
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于( )。
admin
2020-11-27
56
问题
高工资往往能够带来高生产率,其主要原因在于高工资有助于( )。
选项
A、吸引和雇用到优秀员工
B、增加员工对企业的认同感
C、降低企业的人工成本
D、增加员工的偷懒行为
E、促进员工流动
答案
A,B
解析
高工资往往能够带来高生产率:一般认为,较高的工资能够吸引较好的员工,这是因为高工资扩大了企业的求职者人才库,从而使得企业在挑选员工时能够有更大的选择余地。关于较高的工资之所以能够从既定的员工那里获得较高生产率的观点,大都与员工对企业的认同感有很大的关系。认为较高的工资能够从既定的员工那里攫取较高生产率的观点所依据的另外一个原因是,员工十分关注自己是否受到公平的对待。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/920M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。
员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其()水平的高低。
()基金按照“以支定收,收支基本平衡”的原则进行筹集、参加统筹的企业,按照规定比例缴纳相应保险费,职工个人不缴费。
基尼系数是衡量个人或者家庭之间()的一种国际通用指标。
()是指多个员工小组自愿定期与主管会面,以鉴别生产中出现的问题并提出解决办法,然后将这些提议送交给高层管理部门审查,获得批准的方案由员工参与完成。
根据《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动争议案件每个案件受理费用()元。
上大学的非货币收益不包括()。
近些年来,对于很多高中毕业生来说,他们到底是直接参加工作,还是继续读大学,也是一个选择的问题。请根据人力资源投资的有关知识,对下列问题加以分析。读大学的非货币成本包括()。
以()方式支付工资,员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。
随机试题
明兹伯格的组织理论认为,组织的基本构成部分包括【】
骨骼肌的牵张反射是指
A.血瘀心脉证B.痰阻心脉证C.寒凝心脉证D.气滞心脉证E.气虚血瘀证
男,36岁,间断喘息发作6年余,发作时口服氨茶碱可以缓解,曾行肺功能检查示阻塞性通气功能障碍,支气管舒张试验阳性,对于该患者,最主要的治疗是规律使用
《律师事务所从事证券法律业务管理办法》鼓励具备()条件的律师事务所从事证券法律业务。
注册会计师负责审计上市公司甲公司20×8年度财务报表。在确定重要性时,注册会计师遇到下列事项,请代为作出正确的专业判断。在选择确定重要性的基准时,注册会计师通常无需考虑的因素是()。
一项工程原计划交给100名工人做.后由于工期提前2天,需要加派20名工人。之后南于天气原因.这项工程晚开工2天。若要保证这项工程按时完成.需要再加派()名工人(假设每名工人的效率相同)。
建设管理信息系统要完成多个工程,最基础的是
打开工作簿文件Exc.xlsx,对工作表“图书销售情况表”内数据清单的内容进行筛选,条件为第一或第二季度且销售量排名在前20名(请使用小于或等于20);对筛选后的数据清单按主要关键字“销售量排名”的升序次序和次要关键字“经销部门”的升序次序进行排序,工作表
Whatispopculture?Well,popis【C1】______forpopular.Thebeginningofpopculturecanoftenberelatedtopopularmovies,tel
最新回复
(
0
)