2. 财经
  3. 某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： (1)2009年2月1日，甲公司在与工某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。 (2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元

某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： (1)2009年2月1日，甲公司在与工某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。 (2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元

admin2014-01-19  53
问题 某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：
  (1)2009年2月1日，甲公司在与工某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。
  (2)张某自2009年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2009年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。
  (3)孙某自2009年1月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2010年1月1日，甲公司一直术与孙某签订书而劳动合同。2010年1月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
  (4)2009年8月1日，甲公司与剧某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。
  (5)2009年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自已与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同(合同订立日期分别为2005年9月1日、2007年9月1日)，而且自己在合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。
  要求：
  根据上述资料，分析回答下列问题。
根据本题要点(1)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是(       )。
选项 A、劳动行政部门应责令甲公司将200元押金限期退还给王某本人
B、劳动行政部门应对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款
C、劳动行政部门应对甲公司处以2000元以上10000元以下的罚款
D、因甲公司的违法行为给王某造成损害的，甲公司应当承担赔偿责任
答案C
解析 用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/8uq0777K
本试题收录于： 初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
0

初级经济法基础

初级会计专业技术资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)