影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。

admin2016-03-07 85

问题影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。

选项 A、劳动力市场状况
B、国家有关的法律法规
C、企业所在地的生活水平
D、企业的业务性质
E、企业的经营状况与财力

答案D,E

解析影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类，即外在因素和内在因素。外在因素主要包括：劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地区的生活水平、国家的有关法律和法规；内在因素主要包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。A、B、C都属于外在因素，只有D、E是内在因素。

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工商管理专业知识与实务

中级经济师

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影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。

工商管理专业知识与实务

中级经济师

下列属于营业税免税项目的有()。

对经营性国有资产而言，其管理和监督的重点是(　　)。

(　　)是带有强制性色彩的一种特殊发行方法。

在国有经济的战略调整中，我国国有经济和国有资产集中的重点区域有()。

下列指标中属于衡量宏观税收负担的指标是()。

在人力资源需求预测中，以下()的关键在于找出企业业务量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。

在行业的成长期，()成为关键性职能。

教育管理活动中所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率，称为()

流行病学的基本研究方法包括

在市场经济体制下，市场是调节经济运行的基本手段．概括地说，一个完整的，可以作为资源配置手段的市场要素包括()。

一类高层建筑的消防控制室、消防水泵、消防电梯、防烟排烟设施、火灾自动报警、自动灭火系统、应急照明、疏散指示标志等消防用电，应按()要求供电。

以下各句中没有语病的一句是()。

古汉语声母中有[b]、[d]、[g]，但在现在的北京语音系统中按声调的平仄分别归入[p]、[t]、[k]和[ph][th][kh]，这条语音规律叫作()。

Tourismcancreatejobsandotheropportunitiesforalmostallcommunities.【C1】,governmentsworldwidehave【C2】ma

影响企业薪酬制度制定的内在因素有( )。

工商管理专业知识与实务

中级经济师

下列属于营业税免税项目的有()。

对经营性国有资产而言，其管理和监督的重点是( )。

( )是带有强制性色彩的一种特殊发行方法。

在国有经济的战略调整中，我国国有经济和国有资产集中的重点区域有()。

下列指标中属于衡量宏观税收负担的指标是()。

在人力资源需求预测中，以下()的关键在于找出企业业务量与人力资源增量和企业主体人员与辅助人员的比例关系。

在行业的成长期，()成为关键性职能。

教育管理活动中所投入的人力、物力和财力与所产生的管理效果之间的比率，称为()

流行病学的基本研究方法包括

在市场经济体制下，市场是调节经济运行的基本手段．概括地说，一个完整的，可以作为资源配置手段的市场要素包括()。

一类高层建筑的消防控制室、消防水泵、消防电梯、防烟排烟设施、火灾自动报警、自动灭火系统、应急照明、疏散指示标志等消防用电，应按()要求供电。

以下各句中没有语病的一句是()。

古汉语声母中有[b]、[d]、[g]，但在现在的北京语音系统中按声调的平仄分别归入[p]、[t]、[k]和[ph][th][kh]，这条语音规律叫作()。

Tourismcancreatejobsandotheropportunitiesforalmostallcommunities.【C1】______,governmentsworldwidehave【C2】______ma

对经营性国有资产而言，其管理和监督的重点是(　　)。

(　　)是带有强制性色彩的一种特殊发行方法。

Tourismcancreatejobsandotheropportunitiesforalmostallcommunities.【C1】,governmentsworldwidehave【C2】ma