按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。

admin2017-05-10 78

问题按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。

选项 A、激励度＝(技能多样性+自主性+任务重要性)/3×任务完整性×反馈度
B、激励度＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度
C、激励度＝(技能多样性+任务完整性+反馈度)/3×自主性×任务重要性
D、激励度＝(自主性+任务完整性+任务重要性)/3×技能多样性×反馈度

答案B

解析工作特征模型五个维度决定了工作的特征模式，其中前三者，即技能多样性、任务完整性和任务的重要性，使员工了解工作的意义，自主性赋予员工责任感，反馈使员工了解工作成果。员工在这三方面感受越深，工作本身对他提供的内在奖励就越大，其士气、绩效、满足感就越大。从上述五个核心维度可以得出一个预测性指标，即激励潜能分数，它反映了工作的内在激励度。虽然目前对其严密性和准确性尚存争议，但它在一定程度上反映了工作特性与激励的关系。激励潜能分数的计算公式为：激励度＝(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3×自主性×反馈度。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

作为人力资源培训开发的人员可以是()。

案例中的这种计划可以被称为()。实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评论，关于这种评价，正确的陈述是()。

工业设计的应用具体方法主要有自主性工作团体和()。

工作分析的程序不包括()。

对于护卫型工作，在这种工作中，获得低水平绩效出现的机会()。

在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量时，国际上通用的指标是()。

以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。刘某的归因属()。

一般说来，同一个人获得的各种不同的效用水平的无差异曲线，右上方的要比左下方的效用水平()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行()。

常用的组织结构类型有()三种形式。

下列符合休克代偿期血压变化的是

用于治疗久咳虚喘之证，最宜选择

脉形如豆，厥厥动摇，滑数有力的是()

对于工程量清单漏项的项目，除合同另有约定外，其费用结算()。

下列不属于测量客户满意度方法的是()。

[2014年]设f(x)是周期为4的可导奇函数，且f’(x)=2(x一1)，x∈[0，2]，则f(7)=______．

下列关于FTP和TFTP的描述中，正确的是()。

多媒体技术与超文本技术的结合，即形成了【　　】技术。

Threehourslaterheconfessedthathehadbeeninvolvedintheattack.

WhatisthelargestethnicgroupinSanFrancisco?

按照工作特征模型，用来计算工作给员工带来的激励程度的公式是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

作为人力资源培训开发的人员可以是()。

案例中的这种计划可以被称为()。实施绩效工资方案的一个要求是，应当能够对员工的绩效进行合理的评论，关于这种评价，正确的陈述是()。

工业设计的应用具体方法主要有自主性工作团体和()。

工作分析的程序不包括()。

对于护卫型工作，在这种工作中，获得低水平绩效出现的机会()。

在对个人或家庭之间的收入不平等程度进行衡量时，国际上通用的指标是()。

以上是对人力资源战略管理的心理分析中的归因，人们对行为归因时，常常依据以下因素做出判断()。刘某的归因属()。

一般说来，同一个人获得的各种不同的效用水平的无差异曲线，右上方的要比左下方的效用水平()。

除基本工资以外，管理人员还可获得下列薪酬()。为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行()。

常用的组织结构类型有()三种形式。

下列符合休克代偿期血压变化的是

用于治疗久咳虚喘之证，最宜选择

脉形如豆，厥厥动摇，滑数有力的是()

对于工程量清单漏项的项目，除合同另有约定外，其费用结算()。

下列不属于测量客户满意度方法的是()。

[2014年]设f(x)是周期为4的可导奇函数，且f’(x)=2(x一1)，x∈[0，2]，则f(7)=______．

下列关于FTP和TFTP的描述中，正确的是()。

多媒体技术与超文本技术的结合，即形成了【 】技术。

Threehourslaterheconfessedthathehadbeeninvolvedintheattack.

WhatisthelargestethnicgroupinSanFrancisco?

多媒体技术与超文本技术的结合，即形成了【　　】技术。