2. 自考
  3. 简述个别劳动关系与集体劳动关系的关系。

简述个别劳动关系与集体劳动关系的关系。

admin2022-12-27  63
问题 简述个别劳动关系与集体劳动关系的关系。
选项
答案个别劳动关系是相对于集体劳动关系而言，是指劳动者个人在运用劳动能力，实现劳动过程时与用人单住发生的关系。个别劳动关系是基础层面的劳动关系，或劳动关系的基本形态。人们在社会生活中所说的劳动关系通常是指个别劳动关系。集体劳动关系是指在实现劳动过程中，代表劳动者的劳动者团体为了劳动条件、劳动标准等涉及劳动者整体利益的劳资事项而与用人单位发生的社会关系。 二者的区别主要是： (1)当事人不同。个别劳动关系是指劳动者个人与用人单位发生的关系：集体劳动关系是由劳动者团体代表劳动者与用人单位发生的关系。 (2)内容不同。个别劳动关系涉及的是劳动者个人；集体劳动关系是劳动者个人意志通过劳动者团体表现出来，涉及的是用人单位劳动关系的整体内容。 二者的联系体现在： (1)集体劳动关系是在个别劳动关系存在和发展的基础上形成的。没有个别劳动关系，集体劳动关系便无法形成。 (2)集体劳动关系并不是个别劳动关系的简单叠加，集体劳动关系改变了个别劳动关系的从属特征，使双方的力量对比获得了相对平衡。个别劳动关系具有隶属关系的属性，劳动者处于相对弱者的地位，劳动者与用人单位之间的关系严重失衡；而集体劳动关系的建立，劳动者个人意志通过劳动者团体表现出来，由劳动者团体代表劳动者与用人单位交涉劳动过程中的事宜，有助于克服个别劳动关系的内在不平衡。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/8d2D777K
本试题收录于： 劳动法题库法学类分类
0

劳动法

法学类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)