首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
原型法的特点有( )。
原型法的特点有( )。
admin
2013-09-13
50
问题
原型法的特点有( )。
选项
A、规模较小的系统
B、利用系统工程的思想和结构化系统分析方法
C、对系统自上向下逐层分解、逐步求精
D、功能较为简单的系统
E、开发周期较短的系统
答案
A,D,E
解析
原型法的特点是系统功能较为简单,系统规模较小、开发周期较短、开发过程的各个阶段无法明确划定。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/8bSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
保罗.赫塞的领导者生命周期理论,个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指()。
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象被称为()。
关于亲和需要的说法,正确的是()。
戴维·麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有的特点是()。
魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括()。
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了。该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息。2.总经理亲自筛选简历。筛选标准是:名校本科应届毕业生,年轻,长相漂亮。3.面试。如果总经理有时间就由总经理直接面试;如果总经理没时间,先由人力资源部进行初步
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
某生产制造企业的组织结构图如下所示:根据以上资料,回答下列问题:该企业管理层级的数目是()。
设贴现率为10%,有三项投资机会,有关数据如下:
随机试题
当生产过程中只有偶然性因素影响时,则()。
使用局麻药时,下列何种情况易发生惊厥
WhenwerecallastoryofidenticaloffspringofAdolfHitlerbeingraisedinordertofurtherhishorriblework,weareoutrage
下列关于前列腺增生的说法不正确的是
西红花的性状特征为
下列各项所得中,可免征个人所得税是()。
A注册会计师负责对X公司2014年度财务报表实施审计。X公司主营高档耐用消费品Y产品的生产与销售。其中,大约60%的产品销往欧洲,其余产品在国内市场销售。资料一:A注册会计师在审计工作底稿中记载了所了解的X公司及其环境。其中,与存货相关的部分内
A.watchB.informationC.withPhrases:A.associated【T1】______a22-minutereductionintheirlifeexpectancyB.livedanaver
Someyearsago,PioneerHi-bredInternational,whereIwasemployed,purchasedNorandCorporation.Pioneer’ssalesrepresentati
Whendealingwithcomplaints,shewouldliketo______.
最新回复
(
0
)