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为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为( )。
为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为( )。
admin
2021-12-11
55
问题
为了区分员工的绩效水平，很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分为不同的等级。从具体的划分方法来看，可以分为( )。
选项
A、绝对定级法
B、相对定级法
C、顺序法
D、综合分析法
E、常模分析法
答案
A,B
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/8Xsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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