在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤。

admin2010-10-08 61

问题在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤。

选项 A、患职业病
B、上下班途中受到机动车事故伤害
C、因工外出期间受到伤害
D、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害
E、在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害

答案A,B,C,D,E

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/8Tov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

系统脱敏法的基本方法是让求助者()。
请结合案例和所学知识回答问题。有一家外商独资企业，主要生产不锈钢水槽厨房设备。其主要原材料是304DDQ不锈钢，原材料占产品成本的60％。其销售产品中以国产不锈钢水槽为主，通过对这家企业近两年的历史数据进行分析后发现，在数量上占不到20％的物料库存却
北京慧康公司是一家专门为金融企业提供信息系统服务的企业。王刚是该公司华北区市场总监，他得知明德银行将于近期启动一个客户关系管理系统的项目。为了进一步了解该项目的背景资料，他约明德银行信息中心的刘主任就该项目进行了一次会谈。以下是该谈话的部分内容：
()是通过销售指标绝对数值的对比确定数量差异的一种方法。
根据我国《反不正当竞争法》，下列情形中，不属于经营者以低于成本的价格销售商品时所发生的不正当竞争行为的是()。
在谈判时需要对对手的性格进行判断，迟疑的人具有的心理特点是()。
某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少?
(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(2)公司里其他员工对绩效考核结果的抱怨产生的原因是什么?
2020年9月，A公司人力资源部根据本年度公司目标的完成情况，将进行一次为期10天的营销部门员工的培训，目的是提高营销部门同事解答客户问题的能力，以保证更好地完成绩效目标。人力资源部培训经理在制订培训计划方案时，强调在进行培训时，一定要坚持以案例分析法为主
()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

随机试题

如发包人提供的测量基准点错误导致工程损失，发包人应()。
社会保险法律关系的主体包括()。
根据《合同法》的规定，下列合同中，属于效力待定合同的有()。
简述好来宝的曲艺特色。
这篇小说的构思既精巧又严密，真是()。
，3，16，25，281，()。
有些批判性思维能力很强的人是围棋高手，所有逻辑学家都有很强的批判性思维能力。因此，有些逻辑学家是围棋高手。以下哪项在论证方式上的错误与上文中的最相似？
世界上公认的第1台电子计算机诞生的年份是
A、Theycomplainabouttheirteachers’badexamples.B、Theytendtoresorttoexternalcauses.C、Theyblamethemselvesforit.D、
A、Openinganofficeinthenewofficepark.B、Keepingbetterrelationswithhercompany.C、Developingfreshbusinessopportuniti

最新回复(0)

在( )情况下，劳动者应当被认定为工伤。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

系统脱敏法的基本方法是让求助者()。

()是通过销售指标绝对数值的对比确定数量差异的一种方法。

根据我国《反不正当竞争法》，下列情形中，不属于经营者以低于成本的价格销售商品时所发生的不正当竞争行为的是()。

在谈判时需要对对手的性格进行判断，迟疑的人具有的心理特点是()。

某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少?

(1)为什么小王会得到这样的绩效考核结果?(2)公司里其他员工对绩效考核结果的抱怨产生的原因是什么?

()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

如发包人提供的测量基准点错误导致工程损失，发包人应()。

社会保险法律关系的主体包括()。

根据《合同法》的规定，下列合同中，属于效力待定合同的有()。

简述好来宝的曲艺特色。

这篇小说的构思既精巧又严密，真是()。

，3，16，25，281，()。

有些批判性思维能力很强的人是围棋高手，所有逻辑学家都有很强的批判性思维能力。因此，有些逻辑学家是围棋高手。以下哪项在论证方式上的错误与上文中的最相似？

世界上公认的第1台电子计算机诞生的年份是

A、Theycomplainabouttheirteachers’badexamples.B、Theytendtoresorttoexternalcauses.C、Theyblamethemselvesforit.D、

A、Openinganofficeinthenewofficepark.B、Keepingbetterrelationswithhercompany.C、Developingfreshbusinessopportuniti