材料一体现了核心竞争力的( )特征。材料二体现了核心竞争力的( )特征。

admin2013-05-30 48

问题材料一体现了核心竞争力的( )特征。
材料二体现了核心竞争力的( )特征。

选项 A、独特性
B、延展性
C、动态性
D、用户价值性

答案B

解析延展性，指企业能够从核心竞争力衍生出一系列的新产品和新服务以满足客户的需求。根据树型理论，核心竞争力有从核心竞争能力→核心技术→核心产品→最终产品的延展能力，即企业的核心竞争力包含着一项或多项核心技术，而这些核心技术相互配合形成一个或多个核心产品，再由核心产品衍生出最终产品。在这个延展过程中，企业的核心竞争力是主导力量。

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材料一体现了核心竞争力的( )特征。材料二体现了核心竞争力的( )特征。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

(2012年)关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。

附加的劳动者效应体现了()特点。

关于管理方格理论的说法，错误的是()。

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。

()主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。’

通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为()。

目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。

高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难，这表明职能制具有()的特点。

工作要素法的工作分析系统不包括的步骤是()。

以下属于软件危机典型表现的是______。

不属于抗心律失常药物类型的是()。

项目实施阶段的核心工作是()

下列属于企业存货的是()。

未留设沉降缝或沉降缝留设不当，可能会出现()的情况。

不可抗力引起的灾难事件对银行造成损失的可能性属于()。

为什么在谈到儿童心理发展时要强调年龄特征?

WhoistelephoningMary?

Choosethecorrectletter,A,BorC.TrafficChangesinGranfordInasurvey,localresidentsparticularlycomplainedabout

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附加的劳动者效应体现了()特点。

关于管理方格理论的说法，错误的是()。

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。

()主要用于确定管理者候选人，并为其职业发展规划制定和设计培训内容。’

通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为()。

目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括()。

高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄，容易产生本位主义，造成许多摩擦和内耗，使职能部门之间的协调比较困难，这表明职能制具有()的特点。

工作要素法的工作分析系统不包括的步骤是()。

以下属于软件危机典型表现的是______。

不属于抗心律失常药物类型的是()。

项目实施阶段的核心工作是()

下列属于企业存货的是()。

未留设沉降缝或沉降缝留设不当，可能会出现()的情况。

不可抗力引起的灾难事件对银行造成损失的可能性属于()。

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