首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业劳动纪律的制定应当符合( )的要求。
企业劳动纪律的制定应当符合( )的要求。
admin
2021-12-09
59
问题
企业劳动纪律的制定应当符合( )的要求。
选项
A、内容合法
B、结构完整
C、全面约束管理行为
D、标准一致
E、全面约束劳动行为
答案
A,B,C,D,E
解析
制定劳动纪律，应当符合以下要求：①劳动纪律的内容必须合法；②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为；③标准一致；④劳动纪律应当结构完整。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/8Rbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
表1一2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。[2008年11月三级真题]请您：分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘
WH建筑公司曾经在一线工人和经营人员中率先实行工资全额浮动，获得了不错的效果。为了进一步激发二线工人、技术人员及分厂管理人员的积极性，公司宣布全面实行工资全额浮动。决定宣布后，连续两天，技术部门几乎无人画图，大家议论纷纷，抵触情绪很大。实行工资全额浮动后，
某公司是一家高科技企业，其科技人员经常需要外派接受专项培训，例如该公司一项赴德国的技术人员培训，每年需要派数十人参加，为期6个月，人均费用达10万元。请为该公司设计一份培训服务协议，以明确公司和受培训员工的责任和权利。[2013年5月三级真题]
某电信公司2009年3月份，从各大专院校招收了一批本科生和硕士研究生，这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。[2010年5月三级真题]请为该公司设计一个适合于对这些大学生进行入职教育的培训方案。
某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品，每种产品的劳动定额完成情况以及相关出勤率指标，如表1所示。根据表1中的已知数据计算出以下指标，并填写表1的空栏。计算甲、乙、丙、丁四种产品与该车间整体的劳动定额完成率。
某知名民营企业现有各类员工1800多人，自公司初创以来，在过去的10年间一直采用一套较为完整的薪酬制度体系，除高管实行年薪制之外，管理人员、技术人员和一线操作技能人员按照各自岗位的性质和特点，实行不同结构的薪点工资制。最近，公司人事部根据董事会的要求，进行
简要说明工作岗位调查设计方案的构成。
()是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。
随机试题
患者女性，34岁。月经前有右乳房胀痛不适，近日乳头溢黄褐色液。查右乳房外上象限有质韧不硬的扁平结节，诊断是
下列癫痫类型脑电图改变正确的是
A脑血栓形成BTIAC脑栓塞D腔隙性梗死E脑出血脑梗死中最常见的类型
患者男，56岁。胃癌。在应用化疗药辅助治疗时，注射部位刺痛、水肿，并出现条索状红线。正确的处理措施是()。
工程项目范围管理规划的主要内容为()。
在附条件的民事法律行为中，下面可以作为所附条件的是()。
现在网络上经常用一些简练的词语来概括最近热门的事件，俗称“热词”，对此你有什么看法?
甲用爆炸的方法炸毁了正在行驶中的一列车的主要设备，甲的行为构成()。
计算In=∫-11(x2一1)ndx，n=1，2，…．
Inthetwodecadesbetween1910and1930,overtenpercenttotheBlackpopulationoftheUnitedStateslefttheSouth,whereth
最新回复
(
0
)
