(1)小李的闪电离职令人深思，请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。 (2)如何实现成功招聘?

admin2009-11-26 57

问题 (1)小李的闪电离职令人深思，请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。
(2)如何实现成功招聘?

选项

答案(2)解决营业人员离职的方法： ①用人适才适用。在招募时，应该先思考一位成功的业务人员需具备什么样的关键特质，譬如乐观、积极、外向、喜与人互动、反应敏捷等。在招募过程中，面试者需具备辨识这些关键特质的能力，这一方面可以借助专业的辅助工具(人格特质问卷)来协助确认。 ②给员工合适的指导。对于员工所遭遇的困难，如案例中的绩效停滞不进，就需要对员工进行培训。而培训前一定要做培训需求分析，认清员工急需提高哪方面的能力。 ③主动关心员工，经常与其沟通。主管应主动关心员工，了解其对公司制度、薪资、福利、工作的看法，惟有双方持续的沟通，才能化解双方在期望及需求上的差异，最后达成共识。

解析

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