以下关于劳动争议的说法，正确的是( )。

admin2019-07-12 38

问题以下关于劳动争议的说法，正确的是( )。

选项 A、劳动争议的内容是特定的
B、劳动争议的当事人是特定的
C、劳动争议有特定的表现形式
D、劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E、劳动争议的内容只能以劳动权利和义务为标的

答案A，B，C，E

解析劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议与其他社会关系纠纷相比，具有以下特征：①劳动争议的当事人是特定的。劳动争议双方当事人就是劳动关系的当事人，即一方为企业，另一方为劳动者或者团体，并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人。②劳动争议的内容是特定的。劳动争议处理的内容是劳动权利和劳动义务。劳动权利和劳动义务是依据劳动法律法规、劳动合同、集体合同等确定的。③劳动争议有特定的表现形式。一般的社会纠纷影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/8LBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

以下关于劳动争议的说法，正确的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

观察法比较适合于收集()的培训需求信息。

选择招聘洽谈会时应关注的问题有()。

在现代市场经济国家，以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()

常用的反映失业程度的指标有()

绩效计划的主要特征包括()。

关于职业化，正确的说法有()。

以下关于对考评周期的表述，正确的有()

提高职业技能要端正态度，正确的态度是()。

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法，正确的是()。

工资支付的一般规则为()

什么叫晶体和晶格?

马里旦

不参加脂肪酸β氧化的酶是

下列关于宪法和法律的关系表述，不正确的是：

如题3-31图所示电路是用D／A转换器和运算放大器组成的可变增益放大器，DAC的输出电压u=-DnVRES／255，它的电压放大倍数AV=U0／U1可由输入数字量Dn来设定。当Dn取(01)B和(FF)H时，Ay分别为()。

《招标投标法》明确规定评标委员会成员的数量为()人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的()。

会谈中不恰当的提问方式包括()。

游泳一类的程序性知识在人脑中的表征存储方式为()

下列开发方法中，()不属于敏捷开发方法。

若变量已正确说明为float类型，要通过语句scanf("%f%f%f",&a,&b,&c)；给a赋于19.0，b赋予22.0，c赋予33.0，不正确的输入形式是______。