首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。
admin
2019-07-12
54
问题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。
选项
A、优越性效标
B、特征性效标
C、结果性效标
D、行为性效标
E、一般性效标
答案
B,C,D
解析
绩效考评效标有三类:特征性效标、结果性效标、行为性效标。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/8FBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从标准的具体内容看,行业定员标准包括()。
工作环境优化机制的主要因素包括()
人本管理原则包括()。
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。
关于职业化,正确的说法有()。
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。
进行培训后勤准备工作时应该考虑的因素有()
可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法正确的有()。
劳动关系民主化原则的具体内容包括:劳动关系当事人双方享有()。
()是劳动权的核心。
随机试题
构成矿井火灾的要素有()j方面。
奴隶制不利于提高生产效率。
下列路面结构中,必须采用湿法砌筑的是()。
2009年3月1日,某企业的资产、负债和所有者权益满足如下关系:资产150000元=负债50000元+所有者权益100000元。当月以发生如下经济业务:①投资者追加投资,投入现金200000元;②向银行借入短期借款50000元;③用银行存款:10000元采
()的基本功能是组织商品流通。
一般认为,移动平均线呈上升状态,而股价曲线却远离移动平均线暴落时()
企业经营战略是企业活动长期的总谋划、总方针和总部署。其要点是()。
担保物权的法律特征不包括()。
下列不属于“竹林七贤”的是()。
一、注意事项1.本次申论考试分题本和答题纸两部分。2.要求书写清楚,卷面整洁。3.本次申论试卷共有3个问题。二、给定资料材料1每年3月,对于中国第一煤炭大省山西来说,应该是个喜庆的月份,因为每年这个时候,全国煤
最新回复
(
0
)