三年以内的人力资源计划，主要为了当前的发展，较多地考虑微观的影响因素，为了达到企业的战术目标而制定的人力资源计划，是( )。

admin2013-04-10 63

问题三年以内的人力资源计划，主要为了当前的发展，较多地考虑微观的影响因素，为了达到企业的战术目标而制定的人力资源计划，是( )。

选项 A、内部人力资源规划
B、外部人力资源规划
C、战略性人力资源规划
D、战术性人力资源规划

答案D

解析战略性人力资源规划是根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般是三年以上的人力资源计划；战术性人力资源计划一般是指三年以内的人力资源计划，又被称作年度人力资源计划。

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三年以内的人力资源计划，主要为了当前的发展，较多地考虑微观的影响因素，为了达到企业的战术目标而制定的人力资源计划，是( )。

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下列各项属于房地产开发项目合同的内容有()。

关于市场调研基础资料，下列说法正确的有()。

关于房地产证券化，下列说法正确的是()。

贷款机构利用可变利率抵押贷款向借款人转移了()。

下列经济评价指标中，属于房地产投资项目动态盈利性指标的是()。

问卷的设计具有较严密的逻辑关系，这是调查问卷设计()原则。

集体土地的征收通常简称集体土地征收、土地征收或()，是国家为了公共利益的需要强制取得农民集体所有的土地的行为。

某房地产企业同时有两个房地产项目的投资机会，每个项目又有若干个投资方案可供选择。在资金有限的情况下，该企业选择的类型属于()型方案。

关于宽带薪酬的说法，正确的是()。

一名文秘员工被派去参加一个掌握文字处理软件包操作技巧的课程学习，他与同事分享所学到的知识和技能，这是人力资源培训开发的()。

画出配热电阻用动圈式温度指示、指示位式调节仪的连接图。

小列作品中，其著作权人享有出租权的是()

根据我国选举法的规定，下列选项中的哪些行为将依法受到行政处分或者刑事处罚?()

建设工程因故中止施工一年者，恢复施工时，该建设单位应当()。

提升我国交通运输业地位，应该做到以下()方面。

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唯物主义的三个发展阶段是（）。

对长度为n的线性表排序，在最坏情况下，比较次数不是n(n－1)/2的排序方法是(　　)。

A、Tofeedthebaby.B、Tobathethebaby.C、Towakethebabyup.D、Totakecareofthebaby.D

三年以内的人力资源计划，主要为了当前的发展，较多地考虑微观的影响因素，为了达到企业的战术目标而制定的人力资源计划，是( )。

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下列各项属于房地产开发项目合同的内容有()。

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某房地产企业同时有两个房地产项目的投资机会，每个项目又有若干个投资方案可供选择。在资金有限的情况下，该企业选择的类型属于()型方案。

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一名文秘员工被派去参加一个掌握文字处理软件包操作技巧的课程学习，他与同事分享所学到的知识和技能，这是人力资源培训开发的()。

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根据我国选举法的规定，下列选项中的哪些行为将依法受到行政处分或者刑事处罚?()

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下列说法中符合烦恼的内容的是()。

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对长度为n的线性表排序，在最坏情况下，比较次数不是n(n－1)/2的排序方法是( )。

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