首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法律关系是一种( )
劳动法律关系是一种( )
admin
2019-07-10
44
问题
劳动法律关系是一种( )
选项
A、劳动关系
B、双务关系
C、正向关系
D、法务关系
答案
B
解析
劳动法律关系是一种双务关系,雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体,又是义务主体,互为对价关系。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/7tEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
和顾客发生争执时,员工不恰当的做法有()。
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作,主动加班加点,不计报酬”,就满足了()的要求。
()指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
王女士怀孕三个月,但她在近期工作中严重失误,给企业利益造成重大损害,则企业依法()。
一个工人在一个工作班(8小时工作时)内应完成40件产品(40件/工日),假定班产量定额提高到60件/工日,则产品单件工时定额减少到()工分/件。
内部招聘的优点包括()。
()能够影响私人投资收益率。
晋升培训是指对()进行的,旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。
无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
随机试题
50℃时纯水的蒸气压为7.94kPa,若某甘油水溶液中含甘油摩尔分数为0.030,则水的蒸气压下降值为()。
老年男性。反复咳嗽咳痰4~5年,近2个月来病情加重,痰量多,青霉素氨基糖苷类抗生素治疗效果欠佳。查体:背部双下肺野可闻湿啰音,血WBC7.6×109/LN76%。该病人诊断应为
遇光极易氧化,使其分子内脱氢,产生吡啶衍生物的药物有
原始凭证可分为通用凭证和专用凭证,其分类依据是()。
对人员增减变动很小的单位,其月平均人数可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。()
税收对宏观经济具有调节()的功能。
借款融资方式的优点不包括()。
我国目前对保险公司偿付能力的监管标准适用的是()偿付能力原则。
A、 B、 C、 D、 B将每个图形看成刻度尺,从左到右,0一8标数,第一个图形在2、4、6位置上标记,且2+4=6,题干图形都有类似的规律,选项中只有B符合。
2018年2月7日,我国第五个南极科考站——()在恩克斯堡岛正式选址奠基。
最新回复
(
0
)