2. 自考
  3. (2010年10月)试述巴纳德复合性正式组织的特征。

(2010年10月)试述巴纳德复合性正式组织的特征。

admin2014-10-20  45
问题 (2010年10月)试述巴纳德复合性正式组织的特征。
选项
答案复合性正式组织的特征包括以下4个方面；系统性；非人格化；专业化；含有非正式组织。作为系统，复合性正式组织具有一些显著的特征。首先它们具有亚系统，而它们本身又是更大的社会系统中的一个部分，系统和亚系统，而它们本身又是更大的礼会系统中的一个部分，系统和亚系统之间是互相依赖的。其次，作为一个系统的组织，它们也是动态的，因为环境在发生变化，新的目标在出现。最生，在巴纳德的分析中很关键的一点是，作为一个系统的组织不只是部分的简单综合，主要原因在于，系统与其组成部分的区别使巴纳德将作为整体的协作系统的目标与系统与系统中人的“动机”作一区别。复合性正式组织的第二个特征在于组织活动是非人格化的。正如巴纳德指出的，第一个特定的人对组织的意义是有限的，这反过来导致巴纳德根据力量或活动而非人来界定组织。复合性正式组织的第三个特征是专业化。这一专业化的基础与古立克的类似。古立克例举了目的、过程、客户(资源)和地点(地理)是组织专业化的基础。巴纳德加上了时间和人，并指出，专业化的这些基础是互相依赖的。人的专业化，或他称之的“社团的专业化”是其强调组织行为中的社会因素的最生要的附加。巴纳德认为，专业化的单位应当包括社交上相适宜的人，以建立合用和减少冲突。复合性正式组织的第四个特征是非正式组织的存在。巴纳德认为，非正式组织永远存在丁正式组织中，并把它们描述为没有任何具体的联合目标而发生互动的一个“个体密度领域”。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/7mLR777K
本试题收录于： 西方行政学说史题库经管类分类
0

西方行政学说史

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)