首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
预测人力资源需求时，( )实际上是假定人均生产率保持不变。
预测人力资源需求时，( )实际上是假定人均生产率保持不变。
admin
2022-02-25
89
问题
预测人力资源需求时，( )实际上是假定人均生产率保持不变。
选项
A、德尔菲法
B、经验判断法
C、回归分析法
D、比率分析法
答案
D
解析
用比率分析法来预测人力资源需求时，其实施前提实际上是假定人均生产率保持不变。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/7h0M777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于社会保险法律关系的产生表述正确的是()。
组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的()。
某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司，公司员工都是这几年毕业的学国际贸易和外语专业的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多，也越来越细，如果不了解这些客户的生产运营过程，不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定，就无法满足客户的需要。现有员工的人
下列有关战略性人力资源管理的描述，正确的有()。
战略性人力资源管理的研究开始于()。
事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。
差异化战略的核心是()。
某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较
与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。
斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是()。
随机试题
从一正态总体X中抽取容量为10的样本，假设样本均值与总体均值之差的绝对值在4以上的占2％，求总体的标准差．(附：Ф(2．33)≈0．99)
症见咳吐大量脓痰，或如米粥，或痰血相兼，腥臭异常，胸中烦满而痛，甚则气喘不能卧，身热面赤，烦渴喜饮，舌苔黄腻。舌质红，脉滑数，宜选用
局麻药加人肾上腺素的优点中哪项是错误的
在可行性研究的基本工作步骤中，说法不正确的是( )。
某工程基础施工中出现了意外情况，导致工程量由原来的2800m3增加到3500m3，原定工期是40天，采用比例分析法计算，则承包商可以提出的工期索赔值为()天。
委托其他纳税人代销货物，不能作为增值税纳税义务发生时间的是()。
财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。根据上述定义，下列最可能获得人民法院批准的财产保全申请是()。
决定游客满意程度的是()
【2014年济南市】幼儿行为辅导技术主要是采取()的方法。
试谈“广播电视文艺”与“广播电视艺术”两个概念之间的异同
最新回复
(
0
)
