首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。
admin
2018-08-16
87
问题
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是( )。
选项
A、分析劳动力环境
B、分析企业内部空缺
C、确定人员转移率矩阵表
D、分析需要补充的任何职务所要求的人员数量
答案
C
解析
使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/7eMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据《劳动保障监察案例》规定,各地()应成立劳动监察机构。
劳动力需求者的目标是()的最大化。
根据经典经济模型,决策者在任何方面都是完全理性的,下列不属于决策者所要具备的特征是()。
下列有关企业年金的发放的说法不正确的是()。
()是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。
在路径一目标理论中,豪斯将领导者分为()。
劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内,作出受理或者不予受理的决定。
关于人力资源的陈述,正确的是()。
为了更进一步提高公司的竞争力,某服装公司从法国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级及员工相处不太和睦。一年过去了,公司没有新的起色,公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上发生了争议。要想使该公司在新
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
随机试题
慢性血吸虫病虫卵结节的成分不包括
松脂浴一般应采用的水温为
压力测量探针中静压孔开孔位置应首先考虑在圆柱体表面上压力系数()之处。
()是企业对外披露会计信息最重要的手段。
在发行的具体申报上,仍然采取如下方式报送国家发政委:中央直接管理企业的申请材料由行业管理部门转报。( )
白阳有限公司分立为阳春有限公司与白雪有限公司时,在对原债权人甲的关系上,不符合公司法律制度规定的是()。
Ifthepopulationoftheearthgoesonincreasingatitspresentrate,therewilleventuallynotbeenoughresourceslefttosus
依次填入下列各句中横线上的词语,最恰当的一组是:①机器的某些“感觉器官”比人一_________。②学校要有目的、有意识地培养学生的职业_________。③司马迁虽身受腐刑,仍_________著书,终于完成《史记》的写作。④啤酒
Ourbodiesexperienceanebbandflowofenergythroughouttheday.Thisiscalledacircadianrhythm,andithasbeenstudied【C
Manyyoungpeoplebelievegoodgrades,excellentinternshipswilllandthemtheiridealjob.However,contrarytowhattheythin
最新回复
(
0
)