首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
职业生涯曲线是用来确定( )薪酬的。 图中，员工等级最高的是( )。
职业生涯曲线是用来确定( )薪酬的。 图中，员工等级最高的是( )。
admin
2013-05-31
55
问题
职业生涯曲线是用来确定( )薪酬的。
图中，员工等级最高的是( )。
选项
A、A
B、B
C、D
D、E
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/7SgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
农产品的销售价格为V，生产成本为E，运输成本为T，农业经营利润P可表示为()
对房地产市场未来发展趋势以及与之相关的营销环境进行分析和判断，属于()的工作内容。[2008年真题]
采用比较法估价时，要求选取的可比实例的成交日期应与()接近。[2006年真题]
关于房地产开发项目质量管理的说法，错误的是()。
房地产开发企业在对其开发的某商品住宅进行定价之前，对项目开发成本和项目所在区域内的同类项目分别进行了测算和调研，得知该项目可租售面积的单位开发成本为6510元／平方米，4个代表性项目的售价范围为8900～9100元／平方米。在此基础上，制定了下列价格策略：
房地产开发企业对其开发项目进行定价时，主要依据同业者价格策略或同类项目价格而进行定价的方法有()。
某商品住宅小区总建筑面积为15万平方米，容积率为3，开发建设成本为3500元／平方米(不合土地费用)，土地费用为6000万元／公顷。该小区建成后可销售面积为13万平方米，所在区域市场同类型项目销售均价为8000元／平方米，销售税费率为销售收入的6．5％
按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类，该设计院通过组织变革正在形成一种()组织文化。从以上组织结构示意图中可以看出，该设计院变革后的组织结构形式属于()。
薪资设立的步骤包括()。基层管理者的薪酬主要应由()来决定。
职业生涯的起点是()。
随机试题
缆索护栏主要构件包括()。
地形图测图比例尺应根据测量类别、测区范围等按有关规范规定选用，施工测量的吹填区测图比例尺为()。
“我知道您还有很多问题想谈，但是时间有限，这次谈话您最想谈的问题是什么，其他的以后我们再逐个来说。”这种会谈语言中使用了()技巧。
通过研究动态系统的状态和状态变化过程来推测随机事件变化的一种数字预测方法是()
为改善呼吸道分泌物黏稠所致的缺氧症状最好采取
某市有多家家电企业，其中甲公司、乙公司和丙公司的产品在该地的市场占有率达80％，三家公司的控股股东均为丁公司，为占有更大市场份额，三家公司决定合并，下列说法正确的是：()
某施工企业投标报价时确定企业管理费率以人工费为基础计算，据统计资料，该企业生产工人年平均管理费为1．2万元，年有效施工天数为240天，人工单价为300元／天，人工费占分部分项工程费比例为75％，则该企业的企业管理费率应为()。
证券公司委托证券公司以外的人员作为证券经纪人，代理其进行客户招揽、客户服务等活动属于非法活动。()
中国在战国以前，氏是姓的分支。下面依次以封地、官职为氏的是()。
某幼儿园教师在教一套新操中的某一节操时，在示范讲解的基础上让幼儿进行模仿练习。为保证动作质量，该教师在幼儿模仿练习的初始阶段，就十分注重动作的细节，并严格要求每一位幼儿的动作都做到准确、到位、整齐划一。试根据体育活动应遵循的原则，分析该教师教法中的不当之处
最新回复
(
0
)
