首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
基尼系数的值在( )之间变动。
基尼系数的值在( )之间变动。
admin
2008-07-18
133
问题
基尼系数的值在( )之间变动。
选项
A、0与2
B、1与2
C、0与1
D、0与∞
答案
C
解析
基尼系数的值在0与1之间变动，当基尼系数等于0时，表示洛伦兹曲线与均等分布线重合，即所有企业规模完全相等；当基尼数趋向1时，表示企业的规模分布越来越不均等。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/7P0M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
设计薪酬结构时采取的方法不包括()。
关于薪酬管理的陈述，正确的是()。
工作设计的原理主要包括()。
以()方式支付工资，员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬。
国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革(男50岁退休，女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满；新员工忧心忡忡(公司规定：末位淘汰率由原来的8％
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
小李是某大型商场的保安，2011年8月12日晚，他在执勤的过程中发现一名小偷正在划开在柜台前购物的消费者的背包，他立刻大声制止小偷的行为。小偷见状不妙。与其同伙立即逃窜。在追捕的过程中，小李被小偷打伤，胳膊骨折。根据上述材料，回答下列问题。小李因为受伤
某IT业的高科技公司，选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜，这次的激励对象超过65％是以研发为主的有技术背景的人员，其次是管理和市场这些要害部门的高级人员，这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料，回答下列问题。绩效薪金制
如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么当工资率上升时，劳动力需求量下降的速度会()工资率上升的速度。
某工业制造公司设备先进，产品市场较广阔，技术人员与生产工人素质较高，但生产积极性未充分调动起来。经过细致分析，公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够。于是，准备调整和完善奖金制度使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系，从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标。
随机试题
在20世纪60～70年代，日本出现的第二次企业管理革命是()
ThingstoKnowAbouttheUK(1)FromBuckinghamPalacetoOxford,theUKisloadedwithwonderfulicons(标志)ofpasteras.But
患儿，4岁，全身明显浮肿，频咳气急，胸闷心悸，不能平卧，烦躁不宁，面色苍白，甚则唇指青紫，舌质暗红，舌苔白腻，脉沉细无力。治疗应首选( )
A、肝损害B、神经系统损害尤其是迷走神经C、神经系统损害及出血D、循环系统及消化系统E、伸肌屈肌同时极度收缩黄药子中毒主要表现为
足阳明胃经接___________经，交___________经。
《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的夜间频发噪声的最大声级超过限值的幅度不得高于()dB(A)。
通常来说，第一产业对就业表现为一种剩余劳动力“蓄水池”作用，虽然表面能吸纳大量劳动力，但实际上有效吸纳能力有限；第二、三产业是吸纳劳动力的主要产业，在同样的经济规模下(同样的GDP)，第二、三产业尤其是第三产业比例越高，则某区域的劳动力人口承载力越大。
实现社会总资本扩大再生产所必须的物质条件有( )
ThehistoryofEnglishisconventionally,ifperhapstooneatly,dividedintothreeperiodsusuallycalledold(orAnglo-Saxon)
Whicharenotaregularpartofthestudentdorms?
最新回复
(
0
)
