首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
我国信用风险监测指标中的不良资产率一般不应高于( )。
我国信用风险监测指标中的不良资产率一般不应高于( )。
admin
2022-05-29
70
问题
我国信用风险监测指标中的不良资产率一般不应高于( )。
选项
A、2%
B、4%
C、5%
D、8%
答案
B
解析
本题考查信用风险监测指标。不良资产率为不良资产余额与资产余额之比,一般不应高于4%;不良贷款率为不良贷款余额与贷款余额之比,一般不应高于5%。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/7Fb0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
人格的影响因素包括()
当企业阿部人员不能满足企业的需求’外部招聘盼弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。
关于招聘活动的捡验标准,下列陈述错误的是()。
下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述,错误的是()。
某公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料,回答下列问题:作为现代企业的人
人格特质理论的两个重要假设是()。
老马在某公司仓库当搬运工。公司规定,月工资1000元,包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日,老马提出,本市最低工资标准已经调整,他的工资也该增加了。公司则认为,他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元,年终奖金平均每年1000元,以及公司支
某企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派
某科研单位由于体制转轨开始面向市场,单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满,认为既不具有内部公平性,也不具备外部竞争性。鉴于以上情况,单位领导请来专家小组,对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用因素比较法对单位内部工作岗位进行了
合理薪酬体系的竞争性要求是指()。
随机试题
Youdidn’tletmedrive.Ifwe______inturn,you______sotired.
在Windows操作系统中,下列关于窗口的叙述,正确的是______。
问卷法是社会医学的重要研究方法之一。问卷是由一组问题和相应答案所构成的表格,问卷设计的好坏将影响所收集到的资料的有效性及可信度,从而影响问卷调查的效果。问卷的结构包括
背景某机电安装公司承担北方某城市锅炉房安装工程,主体设备为三台蒸发量25t/h、蒸汽压力为2.5MPa的散装工业锅炉。开工前,项目部根据锅炉房安装工程施工组织设计,进行全面的质量策划,并指令专业工程师编制质量控制程序。施工过程检查中,发
纳税人在行使居民管辖权的国家内拥有永久性住所或习惯性居所的,即为该国居民,该国政府有权对其来自世界各地的所得进行征税。这是按()来判定居民纳税义务人。
房地产保险的目的是()。
根据《公司法》的规定,下列各项中,属于上市公司高级管理人员的有()。
垂直思考法,即按照一定的思维路线或思维逻辑进行的、向上或向下的垂直式思考方法,这是一种头脑的自我扩大方法,以思维的逻辑性、严密性和深刻性见长,它一向被评价为最理想的思考法之一。根据上述定义,下列应用了垂直思考法的是()。
以下有权提出审查要求的主体有()。
TheFutureofTallBuildingsArchitectsresponsiblefortheconstructionofmanyskyscrapersbelievethatatallbuildingmu
最新回复
(
0
)