首先是给老王打分，老王家庭比较困难，苗经理想到自己也曾经困难过，而且老王是部门内两位副经理中工作年限较长的一位，多年来对部门各项工作的安排都积极拥护，尽管不少工作差强人意，但苗经理仍然把他评为：优秀。然后是给小赵打分，虽说小赵的各项工作干得不错，但小赵年初

admin2018-08-15 11

问题首先是给老王打分，老王家庭比较困难，苗经理想到自己也曾经困难过，而且老王是部门内两位副经理中工作年限较长的一位，多年来对部门各项工作的安排都积极拥护，尽管不少工作差强人意，但苗经理仍然把他评为：优秀。然后是给小赵打分，虽说小赵的各项工作干得不错，但小赵年初刚来时，有一次上班时间玩游戏，被巡视的上级领导逮住，搞得苗经理很没面子，想到这儿，苗经理把小赵评为：基本合格。至于小钱，工作能力和工作态度实在一般，工作中还出过几次大的差错，按道理应该给个不合格。但想到小钱不好惹，为了避免将来发生冲突，苗经理把他确定在合格档次上。年终绩效考核结束后，公司发现像苗经理这样稀里糊涂考核员工绩效的管理人员还不少，为了提高绩效考核质量，决定对全体管理者进行相关培训。
根据以上资料，回答下列问题：
苗经理对老王的绩效评价，陷入了( )误区。

选项 A、年资倾向
B、盲点效应
C、晕轮效应
D、职位倾向

答案A,D

解析年资或职位倾向是指主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数。

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根据激励理论中的能力与机遇理论，员工的工作绩效是(　　)的函数。

组织的经营战略可以分为(　　)。

下列关于稳定战略的说法正确的是(　　)。

组织的人力资源战略制定包括(　　)等阶段。

激励型工作设计法强调通过(　　)等方式来提高工作的激励性。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的收益有()。

下列不属于劳动者的基本权利的是(　　)。

在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这就说明(　　)。

公务员职务与级别的具体对应关系，在工资制度中主要体现在？

头孢菌素类喹诺酮类

对《医疗机构制剂配制质量管理规范》的实施及制剂质量负责的是()。

适宜用于黏膜和创面消毒的是

以下哪些情形违反了律师接触司法人员的行为规范?()

下列选项中关于基金客户服务流程的表述，不正确的是()。

只能采用贴现模式计算个别资本成本的是()。

R医院连续5年在C市举办的“我最满意的医院”调查中高居榜首，该医院负责人表示，这是由于该医院提供了比其他医院更加优质的导诊服务。以下哪项为真，最能支持该医院负责人的观点?

CPU中，除了内部总线和必要的寄存器外，主要的两大部件分别是运算器和()。

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根据激励理论中的能力与机遇理论，员工的工作绩效是( )的函数。

组织的经营战略可以分为( )。

下列关于稳定战略的说法正确的是( )。

组织的人力资源战略制定包括( )等阶段。

激励型工作设计法强调通过( )等方式来提高工作的激励性。

目前许多大学生毕业后不是直接参加工作，而是继续读研究生，请你运用人力资本投资的有关理论，完成下列问题：读研究生的收益有()。

下列不属于劳动者的基本权利的是( )。

在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这就说明( )。

公务员职务与级别的具体对应关系，在工资制度中主要体现在？

头孢菌素类喹诺酮类

对《医疗机构制剂配制质量管理规范》的实施及制剂质量负责的是()。

适宜用于黏膜和创面消毒的是

以下哪些情形违反了律师接触司法人员的行为规范?()

下列选项中关于基金客户服务流程的表述，不正确的是()。

只能采用贴现模式计算个别资本成本的是()。

R医院连续5年在C市举办的“我最满意的医院”调查中高居榜首，该医院负责人表示，这是由于该医院提供了比其他医院更加优质的导诊服务。以下哪项为真，最能支持该医院负责人的观点?

CPU中，除了内部总线和必要的寄存器外，主要的两大部件分别是运算器和()。

根据激励理论中的能力与机遇理论，员工的工作绩效是(　　)的函数。

组织的经营战略可以分为(　　)。

下列关于稳定战略的说法正确的是(　　)。

组织的人力资源战略制定包括(　　)等阶段。

激励型工作设计法强调通过(　　)等方式来提高工作的激励性。

下列不属于劳动者的基本权利的是(　　)。

在其他条件相同的情况下，大学毕业生和高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资上大学的人就越多，这就说明(　　)。