首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源开发的根本目标包括( )。
人力资源开发的根本目标包括( )。
admin
2020-01-14
76
问题
人力资源开发的根本目标包括( )。
选项
A、有效促进人的发展
B、有效运用人的潜能
C、有效促进组织的发展
D、有效开发人的潜能
E、有效开发组织的潜能
答案
AB
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/6tBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
83.企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的体现。
通过(),单位和应聘者可以直接进行接触和交流,节省了单位和应聘者的时间。
()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其主要特点为()
劳动法律关系的内容是()。
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈,以用来周而复始地估计培训的需要。
企业文化的功能包括()。
收入政策在社会经济中的重要作用包括()。
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()建立。
组织结构设计后的实施原则包括()。
随机试题
目标管理的特点是【】
卡斯特认为组织的变革应分为六个环节,第三个环节是
太平天国由盛而衰的转折点是()
(2010年单项选择第28题)投资10万元建一项目,当年完工并产生经济效益,预计投产后每年获得现金净流入2.5万元。该项目的静态投资回收期为()。
履约保证金的法律后果是,中标人不履行与招标人订立的合同的,履约保证金不予退还;给招标人造成的损失超过履约保证金数额的,还应当对超过部分予以赔偿;情节严重的,有关行政监督部门取消其二至五年参加招标项目的投标资格并予以公告。如果招标人不履行与中标人订立的合同时
工商行政管理机关是发票的主管机关,负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销和监督。()
某企业为增值税一般纳税人,2004年9月从国外进口一批材料,货价80万元,买方支付购货佣金2万元,运抵我国输入地点起卸前运费及保险费5万元;从国外进口一台设备,货价10万元,境外运费和保险费2万元,与设备有关的软件特许权使用费3万元;企业缴纳进口环节相关税
“从1932年3月1日起,根据本法规定,一切输入联合王国的商品,除条文中规定的免除课税的商品外,一律课以相当于商品价值10%的关税。”对英国《进口税法》的颁布,理解错误的是()。
已知函数f(x)=ax3+bx2+cx+d(a≠0)的对称中心为M(x0,y0),且f’’(x0)=0,若函数f(x)=x3-3x2,则可求得=______。
Thereisalimitednumberofbooksonthissubjectinthelibrary.
最新回复
(
0
)