2. 职业资格
  3. ( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

( )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

admin2021-08-12  70
问题 (    )是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。
选项 A、岗位调查
B、岗位评价
C、岗位分析
D、岗位分类
答案C
解析 工作岗位分析技术作为人力资源规划、人员招聘、员工薪酬、技能培训等日常人事管理活动的重要前提和工具，得到重视并加以阐述。
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