根据人本管理思想，应当构建具有( )等特征的企业组织形态或结构。

admin2019-07-25 64

问题根据人本管理思想，应当构建具有( )等特征的企业组织形态或结构。

选项 A、明确组织宗旨和目标
B、管理幅度合理
C、组织集权与分权的平衡与适宜
D、目标不同但能相互接纳
E、确立企业员工参与管理的制度和渠道

答案A,B,C,E

解析根据人本管理思想，构建企业组织形态或结构应当具备的特征包括：①组织必须为其成员创造利益，并明确组织宗旨和目标；②员工自愿进入组织，接受组织的职权和权威；③组织及其成员相互接纳，协同合作；④组织集权与分权的平衡与适宜；⑤组织和地位弹性；⑥管理幅度合理；⑦确立企业员工参与管理的制度和渠道等。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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根据人本管理思想，应当构建具有( )等特征的企业组织形态或结构。

企业人力资源管理师三级理论知识

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()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。

劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。

()是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。

劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和()。

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。

应聘者背景调查包括()。

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()。

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为()。

对于教育法律救济的理解，正确的是（）

下列各项比喻新事物必然战胜旧事物的是()

患者，女，36岁。因气胸行胸膜腔闭式引流时，发现胸瓶长玻璃管内水柱无波动，嘱患者做深呼吸后，水柱仍无波动，提示

心理过程包括（　　）。

根据《税收征收管理法》的规定，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚，在(　　)内未被发现的，不再给予行政处罚。

下列哪一项不属于“客户永远是第一位”的客户服务的宗旨的体现?()

Questions11-15•Lookatthechartsbelow.Theyshowthesalesofcarsindifferentdepartmentstoresduring2006,2007and

They’resatisfiedwiththerepliesthey’vereceivedfromthepublic______far.

根据人本管理思想，应当构建具有( )等特征的企业组织形态或结构。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括()。

劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了()。

()是依照企事业单位的有关规章制度，为了保证员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务，对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。

劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和()。

顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括()。

应聘者背景调查包括()。

选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法属于()。

根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为()。

对于教育法律救济的理解，正确的是（）

下列各项比喻新事物必然战胜旧事物的是()

患者，女，36岁。因气胸行胸膜腔闭式引流时，发现胸瓶长玻璃管内水柱无波动，嘱患者做深呼吸后，水柱仍无波动，提示

心理过程包括（ ）。

根据《税收征收管理法》的规定，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚，在( )内未被发现的，不再给予行政处罚。

下列哪一项不属于“客户永远是第一位”的客户服务的宗旨的体现?()

Questions11-15•Lookatthechartsbelow.Theyshowthesalesofcarsindifferentdepartmentstoresduring2006,2007and

They’resatisfiedwiththerepliesthey’vereceivedfromthepublic______far.

心理过程包括（　　）。

根据《税收征收管理法》的规定，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚，在(　　)内未被发现的，不再给予行政处罚。