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职业资格
( )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
( )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
admin
2017-02-23
79
问题
( )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。
选项
A、归因
B、内因
C、外因
D、知觉
答案
A
解析
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因，是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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