首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
admin
2018-08-16
87
问题
企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
选项
A、规范化程度
B、专业化程度
C、集权化程度
D、分工化程度
答案
B
解析
组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/6YMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西。这一指标被称作心理测验的()。
()是一套结构化工作分析问卷,通过对这些工作元素进行评价,可以反映目标职位在各个维度上的特征。
人员调配图是一种()。
目标管理的要素不包括()。
2007年某公司的SVOP为1000万美元,劳动力成本为400万美元。2008年3月,该公司的SVOP为95万美元,则有可用于()万美元员工奖励分配。
强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的设计方法是()。
按照密歇根大学的迪夫.乌里奇教授的划分,人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去,并要确保企业所制定的战略目标的实现,这描述的是人力资源管理部门的()角色。
A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元,2015年达到180亿元,该公司为了实现目标,决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料,回答下列问题:与该方法属于同一类型的分析方法有()。
三立公司是一个由国企改制而成的上市公司,为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力,公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级相处并不好。一年过去了,他并没有使公司达到预期的目标,公司董事会在他的续聘问题上存在
追求个人理想属于需要层次理论中的()。
随机试题
论述建设社会主义文化强国。
滞产:对产道影响较小的是:
痫病主责之于何脏
5岁儿童,房间隔缺损。心脏听诊闻及胸骨左缘第2、3肋间收缩期吹风样杂音。该患者尚可闻及的异常心音是
刘某被公安局拘留,在该公安局的拘留行为被确认违法并被撤销后,该公安局应在侵权影响的范围内,对刘某造成的精神损害承担责任的方式有()。
在中学阶段开设的语文、数学、物理、化学等学科属于()。
报纸:新闻:时效
移动互联网市场的发展让微消费模式_______。这种情况下,随时随地消费就成为可能,碎片化时间得以充分运用。这种由碎片化时间_______出的微消费市场_______着很大的商机。填入划横线部分最恰当的一项是:
A向B发送消息P,并使用公钥体制进行数字签名。设E表示公钥,D表示私钥,则B要保留的证据是(45)。基于数论原理的RSA算法的安全性建立在(46)的基础上。Kerberos是MIT为校园网设计的身份认证系统,该系统利用智能卡产生(47)密钥,可以防止窃听
Whatwillfuturehistoriansrememberabouttheimpactofscience【C1】______thelastdecadeofthe20thcentury?Theywillnotb
最新回复
(
0
)