(2012年)下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

admin2017-05-10 69

问题 (2012年)下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

选项 A、家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B、退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C、大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D、张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

答案D

解析《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定，以下情形也属于劳动争议的范围：一是劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理；二是劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/6RMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(2012年)下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。如果企业通过职业介绍所和人才交流中心进行招聘有可能存在的不足有()。

将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较，这种绩效考核方法是()。

研究表明，政府的最低工资立法对收入分配的不平等程度有可能会同时产生()。

把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。

公平理论是()提出来的。

当工作内容被设定为一个标准的操作程序时，工作任务的模糊性()。

(　　)是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

委托方在委托业务中不得有()。

以下属于高渗性脱水的发病机制的是()

CaliforniaGivesGreenLighttoSpaceSolarPowerEnergybeameddownfromspaceisonestepclosertoreality,nowthatCali

差异化是形成市场壁垒的重要手段，企业差异化战略的实现方式包括()。

我国目前建立的两家证券交易所分别位于(　　)。

社会服务机构领导的特征主要有()

学生的“向师性”和“模仿性”的心理特征决定了教师劳动的复杂性与创造性。()

()决策是我们日常生活中每个人都有可能经历的一种过程。

软件测试方法中，黑盒测试主要用于测试(51)。

以下关于局部总线说法正确的是()。

(2012年)下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

人力资源培训开发的作用得以实现，需要的条件有()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有()。

如果该企业要制定一个招聘计划应包括的主要内容有()。如果企业通过职业介绍所和人才交流中心进行招聘有可能存在的不足有()。

将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较，这种绩效考核方法是()。

研究表明，政府的最低工资立法对收入分配的不平等程度有可能会同时产生()。

把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。

公平理论是()提出来的。

当工作内容被设定为一个标准的操作程序时，工作任务的模糊性()。

( )是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

委托方在委托业务中不得有()。

以下属于高渗性脱水的发病机制的是()

CaliforniaGivesGreenLighttoSpaceSolarPowerEnergybeameddownfromspaceisonestepclosertoreality,nowthatCali

差异化是形成市场壁垒的重要手段，企业差异化战略的实现方式包括()。

我国目前建立的两家证券交易所分别位于( )。

社会服务机构领导的特征主要有()

学生的“向师性”和“模仿性”的心理特征决定了教师劳动的复杂性与创造性。()

()决策是我们日常生活中每个人都有可能经历的一种过程。

软件测试方法中，黑盒测试主要用于测试(51)。

以下关于局部总线说法正确的是()。

(　　)是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果做出判断。

我国目前建立的两家证券交易所分别位于(　　)。