首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。
admin
2021-12-07
8
问题
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。
选项
A、薪酬数额的变动
B、五险一金的变动
C、绩效工资的确定
D、奖金额度的确定
答案
D
解析
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和奖金额度的确定两个方面。而第一个方面主要和个人的岗位等级挂钩,岗位等级的变动,必然伴随着薪酬等级的变动。奖金额度的确定比较复杂,为了将考评周期内的企业业绩与个人业绩相结合,首先要在企业KPI考评得分的基础上确定总体薪酬额度,再根据部门考评得分确定部门奖金总额,再根据个人考评得分确定最终奖金额度。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/6I6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
通过(),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有()。
在职业活动中,践行“节约”规范的具体要求是()。
工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务,应()。
薪酬体系设计体现的劳动基本形态,不包括()。
岗位劳动责任主要包括()。
行为锚定等级评价法的优点,包括()。
实施培训课程的管理,应当包括()。
在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难,一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个是下一阶段考评方案如何调整才能更加有效?A公司
随机试题
下面描述哪些是正确的:
A.核内病毒包涵体B.胞浆内病毒包涵体C.两者皆有D.两者皆无(1994年)麻疹病毒
女性,80岁。慢性咳嗽、咳痰20余年,冬季加重。近5年活动后气促。1周前感冒后痰多,气促加剧。近2天嗜睡。血白细胞18.6×109/L,中性0.90,动脉血气:pH7.29,PaCO280mmHg,PaO247mmHg,BE一3.5mmol/L。经
以下哪一种方法是目前诊断胃食管反流最可靠的方法
A.低钾血症B.低钙血症C.低血糖症D.低氯血症E.低镁血症久泻佝偻病的患儿脱水、酸中毒纠正后出现惊厥,多考虑为
药学监护是一种严谨、认真、负责的药学工作态度。()
张某于2000年1月1日以50万元购得一套住宅,购房款中的60%来自银行提供的年利率为6%、期限为15年、按月等额偿还的个人住房抵押贷款。现张某拟于2005年1月1日将此套住宅连同与之相关的抵押债务转让给李某。根据李某的要求,银行为其重新安排了还款方案:
特大质量事故的处理方案,由项目法人委托()提出。
在账务处理系统进行科目设置时,辅助核算设置可以放在任何一级科目上。()
•Readthetextbelowaboutsupplier.•Inmostofthelines41-52,thereisoneextraword.Itiseithergrammaticallyincorrec
最新回复
(
0
)