(字处理题)晓云是企业人力资源部工作人员，现需要将上一年度的员工考核成绩发给每一位员工，按照如下要求，帮助她完成此项工作。修改“Word．docx”文件中表格右下角所插入的文件对象下方的题注文字为“指标说明”。

admin2022-10-05 62

问题 (字处理题)晓云是企业人力资源部工作人员，现需要将上一年度的员工考核成绩发给每一位员工，按照如下要求，帮助她完成此项工作。
修改“Word．docx”文件中表格右下角所插入的文件对象下方的题注文字为“指标说明”。

选项

答案操作步骤为：【步骤1】在“Word．docx”窗口中删除表格右下角所插入的对象，在“插入”选项卡下“文本”功能组中单击“对象”下拉按钮，在下拉列表中选择“对象”，弹出“对象”对话框。【步骤2】切换到“由文件创建”选项卡，单击“浏览”按钮，在弹出的浏览对话框中找到并选中考生文件夹下的“管理办法．docx”，单击“插入”按钮回到“对象”对话框，勾选“显示为图标”复选框。【步骤3】单击“更改图标”按钮，在弹出对话框中修改题注为“指标说明”，依次单击两次“确定”按钮。

解析

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/67ap777K

本试题收录于：二级MS Office高级应用题库NCRE全国计算机二级分类

二级MS Office高级应用

NCRE全国计算机二级

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

(字处理题)晓云是企业人力资源部工作人员，现需要将上一年度的员工考核成绩发给每一位员工，按照如下要求，帮助她完成此项工作。修改“Word．docx”文件中表格右下角所插入的文件对象下方的题注文字为“指标说明”。

二级MS Office高级应用

NCRE全国计算机二级

数据库设计的四个阶段是：需求分析、概念设计、逻辑设计和

下列关于栈的说法错误的是()。

小王需要在Word文档中将应用了“标题1”样式的所有段落格式调整为“段前、段后各12磅，单倍行距”，最优的操作方法是()。

下列叙述中正确的是()。

不属于结构化程序设计原则的是()

微机中访问速度最快的存储器是()

高级程序设计语言的特点是()。

根据域名代码规定，GOV代表

下列的英文缩写和中文名字的对照中，正确的是（）。

车主有不明白的地方要问清楚承保人员，因为他们有如实告知的义务。()

粘土岩是由粘土矿物组成的，能储油，又富含有机物质，是良好的生油层。()

法律规定数罪并罚时有期徒刑不得超过_______。

水肿的病位是

可用于鉴定B细胞表面标志的是

根据《麻醉药品和精神药品管理条例》，经营第二类精神药品的零售连锁企业对第二类精神药品必须采取的措施包括

土石方爆破作业常见的起爆方法有()三种。

“备案号”栏：()。“征免”栏：()。

莎氏喜剧中，人物对话除了冷嘲热讽，更多的是机智的幽默。在英式幽默中也经常用到双关、暗讽以及智慧笑话。英式幽默从本质上所表现出的对权势的轻视，可谓从莎氏喜剧中________。填入画横线部分最恰当的一项是：

设可导函数y=y(x)由方程=__________.

(字处理题)晓云是企业人力资源部工作人员，现需要将上一年度的员工考核成绩发给每一位员工，按照如下要求，帮助她完成此项工作。 修改“Word．docx”文件中表格右下角所插入的文件对象下方的题注文字为“指标说明”。

二级MS Office高级应用

NCRE全国计算机二级

数据库设计的四个阶段是：需求分析、概念设计、逻辑设计和

下列关于栈的说法错误的是()。

小王需要在Word文档中将应用了“标题1”样式的所有段落格式调整为“段前、段后各12磅，单倍行距”，最优的操作方法是()。

下列叙述中正确的是()。

不属于结构化程序设计原则的是()

微机中访问速度最快的存储器是()

高级程序设计语言的特点是()。

根据域名代码规定，GOV代表

下列的英文缩写和中文名字的对照中，正确的是（）。

车主有不明白的地方要问清楚承保人员，因为他们有如实告知的义务。()

粘土岩是由粘土矿物组成的，能储油，又富含有机物质，是良好的生油层。()

法律规定数罪并罚时有期徒刑不得超过_______。

水肿的病位是

可用于鉴定B细胞表面标志的是

根据《麻醉药品和精神药品管理条例》，经营第二类精神药品的零售连锁企业对第二类精神药品必须采取的措施包括

土石方爆破作业常见的起爆方法有()三种。

“备案号”栏：()。“征免”栏：()。

莎氏喜剧中，人物对话除了冷嘲热讽，更多的是机智的幽默。在英式幽默中也经常用到双关、暗讽以及智慧笑话。英式幽默从本质上所表现出的对权势的轻视，可谓从莎氏喜剧中________。填入画横线部分最恰当的一项是：

设可导函数y=y(x)由方程=__________.

(字处理题)晓云是企业人力资源部工作人员，现需要将上一年度的员工考核成绩发给每一位员工，按照如下要求，帮助她完成此项工作。修改“Word．docx”文件中表格右下角所插入的文件对象下方的题注文字为“指标说明”。