首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
admin
2017-09-13
69
问题
( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
选项
A、职组
B、职等
C、岗级
D、岗等
答案
A
解析
职系和职组是按照岗位工作性质和特点对岗位所进行的横向分类。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/60Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定最低工资标准所考虑的因素,不包括()。
有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括()。
()可用于各级管理人员的培训,其最大的优势在于一旦现任管理人员因退休、提升、调动等原因离开岗位,训练有素的受训者便立即顶替。
实施员工满意度调查的目的和要求包括()。
在企业文化诸要素中,居于核心地位的是()。
对人力资本的理解不正确的是()。
分析工作绩效差距的方法主要有()。
对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。(2005年11月三级真题)
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业()。
关于平均失业持续期表述错误的是()。
随机试题
楼梯休息平台宽度应()楼梯段的宽度。
Theprivatelyownedandoperatedbusinessesproduceabout______ofthetotaloutputofgoodsandservicesoftheUnitedStates.(
A.去枕平卧位B.平卧位C.平卧中凹位D.半卧位E.高斜坡卧位
杰斐逊(M.Jefferson),所提出的“首位城市”指的是()的概念。
某企业采用销货百分比法计提坏账损失,已知该企业销售货物一批,共计应收账款800000元,该企业根据购货方的历史信誉和经营状况估计的坏账计提比例为10%,那么该笔应收货款应该计提的坏账准备金额是( )。
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
在工作中保持同事和谐的关系,要求职工做到()
【2014年山东淄博.判断】在教育实验研究中,自变量就是无需操作便会自然发生变化的那些变量。()
与数学表达式x>=y>=z对应的C语言表达式是()。
【B1】【B17】
最新回复
(
0
)