2. 司法
  3. 阿曼某公司在华招聘一名中国籍雇员王强。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，劳动合同约定排他性地适用阿曼法。后因劳动合同产生纠纷．王强向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的?( )

阿曼某公司在华招聘一名中国籍雇员王强。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，劳动合同约定排他性地适用阿曼法。后因劳动合同产生纠纷．王强向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的?( )

admin2017-11-23  50
问题 阿曼某公司在华招聘一名中国籍雇员王强。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，劳动合同约定排他性地适用阿曼法。后因劳动合同产生纠纷．王强向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的?(    )
选项 A、因用工的公司为阿曼公司，因此应适用阿曼法律
B、应在阿曼法和中国法中选择适用对王强最有利的法律
C、因涉及劳动者权益保护，直接适用中国的强制性规定
D、当事人不能通过约定排除中国法的适用
答案C,D
解析 本题考查强制适用——劳动合同的法律适用。依《涉外民事关系法律适用法》第4条，中国法律对涉外民事关系有强制性规定的。直接适用该强制性规定。该法司法解释第10条进一步规定。涉及劳动者权益保护的，人民法院应当认定为《涉外民事关系法律适用法》第4条规定的强制性规定，当事人不能通过约定排除适用，人民法院无需通过冲突规范指引而应直接适用。在本题中，阿曼某公司与王强的合同约定排他性的适用阿曼法。系为规避中国法关于劳动者权益保护的强制性规定，CD正确。即应直接适用中国法的强制性规定。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5vfy777K
本试题收录于： 试卷一题库法律职业资格分类
0

试卷一

法律职业资格

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)