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司法
阿曼某公司在华招聘一名中国籍雇员王强。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定,劳动合同约定排他性地适用阿曼法。后因劳动合同产生纠纷.王强向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用,下列哪一选项是正确的?( )
阿曼某公司在华招聘一名中国籍雇员王强。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定,劳动合同约定排他性地适用阿曼法。后因劳动合同产生纠纷.王强向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用,下列哪一选项是正确的?( )
admin
2017-11-23
51
问题
阿曼某公司在华招聘一名中国籍雇员王强。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定,劳动合同约定排他性地适用阿曼法。后因劳动合同产生纠纷.王强向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用,下列哪一选项是正确的?( )
选项
A、因用工的公司为阿曼公司,因此应适用阿曼法律
B、应在阿曼法和中国法中选择适用对王强最有利的法律
C、因涉及劳动者权益保护,直接适用中国的强制性规定
D、当事人不能通过约定排除中国法的适用
答案
C,D
解析
本题考查强制适用——劳动合同的法律适用。依《涉外民事关系法律适用法》第4条,中国法律对涉外民事关系有强制性规定的。直接适用该强制性规定。该法司法解释第10条进一步规定。涉及劳动者权益保护的,人民法院应当认定为《涉外民事关系法律适用法》第4条规定的强制性规定,当事人不能通过约定排除适用,人民法院无需通过冲突规范指引而应直接适用。在本题中,阿曼某公司与王强的合同约定排他性的适用阿曼法。系为规避中国法关于劳动者权益保护的强制性规定,CD正确。即应直接适用中国法的强制性规定。
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本试题收录于:
试卷一题库法律职业资格分类
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试卷一
法律职业资格
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