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  3. 该商场能否停发梅斯特等10人的工资，其理由是什么?() 劳动争议仲裁委员会应如何处理本案?()

该商场能否停发梅斯特等10人的工资，其理由是什么?() 劳动争议仲裁委员会应如何处理本案?()

admin2009-03-23  22
问题 该商场能否停发梅斯特等10人的工资，其理由是什么?()
劳动争议仲裁委员会应如何处理本案?()
选项 A、应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资，不必支付经济补偿金
B、应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资，并支付每人经济补偿金
C、应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资，并可以责令其支付赔偿金
D、应裁决某商场一次发给梅斯特等10人2倍于当地最低工资标准的补偿
答案2,4
解析 参见《劳动法》第91条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”
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试卷一

法律职业资格

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