论述应付职工薪酬的实质性程序。

admin2018-10-20 61

问题论述应付职工薪酬的实质性程序。

选项

答案(1)获取或编制应付职工薪酬明细表。 (2)进行分析性复核。 (3)抽查应付职工薪酬的支付凭证。 ①检查职工薪酬核算内容和计提的正确性。 ②检查应付职工薪酬的计量和确认。 ③检查应付职工薪酬支付和使用情况。 ④检查应付职工薪酬期末余额中是否存在拖欠性质的职工薪酬，了解拖欠的原因，此外应检查被审计单位的辞退福利核算是否符合有关规定。 ⑤如果被审计单位是实行工效挂钩的，应取得有关主管部门确认的效益工资发放额的认定证明，并复核有关合同文件和实际完成的指标，检查其计提额、发放额是否正确，是否需要进行纳税调整。如果被审计单位实行计税工资制，应取得被审计单位平均人数证明并进行复核，计算可准予税前列支的费用额，对超支部分的工资及附加费进行纳税调整，对计缴的工会经费，未能提供《工会经费拨缴款专用收据》的，应提出纳税调整建议。 (4)确定应付职工薪酬在资产负债表上的披露是否恰当。

解析

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论述应付职工薪酬的实质性程序。

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客户数据库应该包括的内容有()

如果既不能得到有利于己方的实质性谈判结果，又不利于增进和维系谈判双方的关系时，谈判者将采用()

谈判沟通要素包括()

成交失败后应该注意的事项包括()

销售渠道冲突的一种典型表现形式是()

注册会计师执行财务报表审计业务获取的下列审计证据中，可靠性最强的证据是()

Remember:A=ArticleAB=ArticleBC=ArticleCD=ArticleDWhicharticle(s)…revealsthegenderdifferenceinsui

下列作品中属于以传记形式写的寓言的是【】

科举制的特点有_____、_、、____。

不属于市场比较法应用范围的是()。

根据《文物保护法》的规定，迁移或者拆除()的，批准前须征得国务院文物行政部门同意。

一般来说，采用情况报告的形式往往是()

以提高培训对象的综合能力为目的，充分发挥培训对象的创造力、想象力的培训方法主要有()。

以下不属于古代对父母的称呼的是()。

Foranyinformationsystemtoserveitspurpose，theinformationmustbe_______________whenitisneeded．

Thepresidentannouncedthat____________(他将会依照证据办事)aspresentedtohim.

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