首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
admin
2020-01-09
71
问题
( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
选项
A、以人为本
B、任人唯贤
C、用人不疑
D、严爱相济
答案
C
解析
①以人为本原则要求组织招聘员工应是根据工作的要求来进行,应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工;②任人唯贤原则要求用人要以事业为重,而不是以自己的小圈子为重,这样才能做到大贤大用;③用人不疑原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重;④严爱相济原则要求管理者必须为其制定工作标准与绩效目标,对其进行必要的考核,这样才能使员工迅速成长。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5lzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理咨询师对求助者的临床资料赋予意义时采用的方法不包括()。
进入青春期以后,男女同学之间的关系发生了变化,表现出如下行为模式()。
激情的特点包括()。(2010年11月真题)
时间知觉的线索包括()。
在斯坦伯格(R.Stemberg,1988)的爱情三角形中,包括()因素。
某女性,其爱人从事国际贸易,常参加涉外宴请。某次偕同该女性参加宴会。她因不会外语,发怵。自此后便不敢且恐惧参加任何宴会。但她工作,做家务都很正常。这称为()。
焦虑和抑郁是有密切关系的两种精神病理状态,下列说法中不符合在诊断系统中对它们之间关系的描述的是()。
下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。
JR公司是一家有800多名员工的中型企业,该公司的劳动合同文档资料按照员工姓氏笔画为序排列,检索某一位员工的资料虽然很方便,但是对于劳动合同续订、终止、试用期考察、企业人力资源规划,以及开展员工专业技术培训、资格证书检验等人力资源动态管理业务来说,劳动合同
随机试题
天南星的功效是
铅的原子量为207,测得接触者血液中铅的浓度为400μg/L,若用btmol/L表示,应为
进行肠肝循环的是
尿毒症患者发生纤维性骨炎的主要原因是
某公司2010年末的流动资产合计为800万元,其中包括存货360万元;流动负债合计为200万元。则该公司2010年末的速动比率为()。
在中国共产党领导下,中国人民真正掌握了自己的命运。从根本上看,这体现在()。
华盛顿会议上,对中国影响最大的是()。
下列关于职业道德的说法中,正确的是()。
人工智能是指由人工制造出来的系统所表现出来的智能。人工智能的核心问题包括推理、知识、规划、学习、交流、感知、移动和操作物体的能力等。下列论述中所描述的各项技术突破,无关人工智能的是()。
A、HewasamanfullofresponsibilityforGermancitizens.B、Hewasamanwithlittlecouragetofacethethreatofwar.C、Hewa
最新回复
(
0
)