首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
admin
2013-08-13
48
问题
下列符合劳动标准制度内容的是( )。(2006年5月三级真题)
选项
A、最短工作时间
B、劳动安全卫生标准
C、最低工资标准
D、未成年工的劳动条件
E、女职工的劳动条件
答案
B,C,D,E
解析
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职]二和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准,一般属于强行性法律规范,以绝对肯定的形式予以规定,具有必须严格执行的法律约束力,具有单方面的强制性,不能由当事人协议予以变更。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5kov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业信用管理部门给予客户的现金折扣中包含()等要素。
像肥皂、报纸等消费者通常频繁购买或需要随时购买,并且只花最少精力和最少时间去比较品牌、价格的消费品属于()。
选择销售促进工具应考虑的因素有()。
某节能灯生产厂每天生产6000个节能灯,其生产的次品率一直维持在3%,每个节能灯的出厂价为10元。为了提高产品质量,降低次品率,该厂对流水线上的60名员工进行培训,培训费用如下:项目购买费用10000元,材料费2000元,受训者工资和福利16000元,教
员工背景调查的内容和要求,识别假文凭有哪些方法?
朗讯科技公司是美国通信业巨擘。北京朗讯科技光缆公司是美国朗讯科技光缆公司在华设立的分公司之一,主要生产制造通讯光缆。现该公司产品在中国国内光缆市场所占份额雄踞市场第二位,其成绩的取得不但有其先进科技产品依靠的优势因素,更有其卓越的管理制度和激励机制来吸引和
简述劳动定额的影响因素及制定的依据、及其制定方法。
请简述我国对女职工与未成年工的特殊保护制度。
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,大家都非常重视。人力资源部又将一些考评表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
某公司目前已有的福利项目如表5—5所示。公司明年准备增加5万元带薪培训的投资,增加40万元的企业补充养老保险和4万元的医疗保险,并根据管理的要求,取消班车,发放车补10万元。请根据上述资料,提出明年该公司福利费用总额的预算。
随机试题
下列有关设备报废的论述中正确的是()。
不服公安机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,不能申请行政复议。()
患者,男,50岁。因间歇发作性腹痛、黄疸、发热3个月而入院。患者3个月前餐后突然上腹痛,向后背、双肩部放射,较剧烈,伴有发热38℃左右。于当地医院应用抗生素及利胆药物后,症状缓解。随后2个月又有类似发作2次,仍行消炎、利胆、保肝治疗,症状减轻。为求进一步明
患者,男,65岁,大便变细1个月,近2天排便后有鲜血滴出
张某,男,68岁,因肺炎用抗生素连续治疗近日发现口腔黏膜有白色附着物,用棉签拭去附着物可见出血,考虑口腔病变是由于
关于投行并购业务的描述,错误的是()。
下列自然人中,属于完全民事行为能力人的是()。
利用图表、模型、幻灯片等进行直观教学被称为()。(2015·黑龙江)
Theysuggestedus______ourluckatthecasino.
Mostearthquakesoccurwithintheupper15milesoftheearth’ssurface.Butearthquakescananddooccur【C1】______alldepthsto
最新回复
(
0
)