2. 公务员
  3. 无效劳动合同是指不具有法律约束力的劳动合同，下列属于无效劳动合同的有（ ）

无效劳动合同是指不具有法律约束力的劳动合同，下列属于无效劳动合同的有（ ）

admin2023-02-06  49
问题 无效劳动合同是指不具有法律约束力的劳动合同，下列属于无效劳动合同的有（    ）
选项 A、没有签订书面劳动合同的口头合同
B、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C、以欺诈胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D、用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
答案B,C,D
解析 无效劳动合同是指订立劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期法律后果的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。口头合同不一定是无效的，后续可以补签等，A项不属于无效劳动合同。
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