关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

admin2017-12-13 60

问题关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

选项 A、人力资本投资只有收益，没有成本
B、人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
C、无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
D、人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

答案B

解析人力资本投资的利益就如同任何投资一样发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现，而其成本则产生在目前。选项A错误，选项B正确。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好。在进行物质资本投资的时候，人们必须考虑投资的成本以及收益，当投资成本等于收益时，再多追加投资便会成为低效或无效投资了。选项C错误。在职培训投资的成本及收益被分摊到企业和员工各自身上。选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

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下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有(　　)。

在企业中，对员工进行培训与开发最终是(　　)的责任。

组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在(　　)。

根据激励理论中的能力与机遇理论，员工的工作绩效是(　　)的函数。

亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用(　　)方式来恢复平衡。

下列表述中属于工作实践法的特征的有(　　)。

工作要素法的工作分析系统包括(　　)步骤。

员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括()。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次人手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是(　　)。

组织提供的培训开发的价值取决于(　　)。

Tolearnisonething,toteachis______.

(共用备选答案)A．1年B．2年C．3年D．4年E．5年麻黄素单方制剂处方留存

2007年1月，甲、乙、丙设立一家普通合伙企业。2008年2月，甲与戊结婚。2008年7月，甲因车祸去世。甲除戊外没有其他亲人，合伙协议对合伙人资格取得或丧失未作约定。下列哪一选项是正确的?()

在冬季室外平均风速小于3.0m/s的地区，对于7～30层建筑，外窗的气密性不应低于()水平。

电气装置分项工程应按()进行划分。

以下适用《企业会计准则第12号——债务重组》规范的债务重组事项包括()。

当保险标的物发生了保险责任范围内的由第三者责任造成的损失，保险人向被保险人履行了损失赔偿的责任后，有权在其已赔付的金额的限度内取得被保险人在该项损失中向第三者责任方要求索赔的权利，这类保险原则称为()。

对地理教师教学评价的作用概括最全面准确的是()。①控制导向②获取反馈③总结交流④鉴定管理⑤督促激励

关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

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下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。

在企业中，对员工进行培训与开发最终是( )的责任。

组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。

根据激励理论中的能力与机遇理论，员工的工作绩效是( )的函数。

亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用( )方式来恢复平衡。

下列表述中属于工作实践法的特征的有( )。

工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。

员工的工资之所以随着企业内部连续服务年限而增长，其主要原因可能包括()。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为( )。该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次人手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是( )。

组织提供的培训开发的价值取决于( )。

Tolearnisonething,toteachis______.

(共用备选答案)A．1年B．2年C．3年D．4年E．5年麻黄素单方制剂处方留存

2007年1月，甲、乙、丙设立一家普通合伙企业。2008年2月，甲与戊结婚。2008年7月，甲因车祸去世。甲除戊外没有其他亲人，合伙协议对合伙人资格取得或丧失未作约定。下列哪一选项是正确的?()

在冬季室外平均风速小于3.0m/s的地区，对于7～30层建筑，外窗的气密性不应低于()水平。

电气装置分项工程应按()进行划分。

以下适用《企业会计准则第12号——债务重组》规范的债务重组事项包括()。

当保险标的物发生了保险责任范围内的由第三者责任造成的损失，保险人向被保险人履行了损失赔偿的责任后，有权在其已赔付的金额的限度内取得被保险人在该项损失中向第三者责任方要求索赔的权利，这类保险原则称为()。

对地理教师教学评价的作用概括最全面准确的是()。①控制导向②获取反馈③总结交流④鉴定管理⑤督促激励

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有(　　)。

在企业中，对员工进行培训与开发最终是(　　)的责任。

组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在(　　)。

根据激励理论中的能力与机遇理论，员工的工作绩效是(　　)的函数。

亚·当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用(　　)方式来恢复平衡。

下列表述中属于工作实践法的特征的有(　　)。

工作要素法的工作分析系统包括(　　)步骤。

为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。该设计院的组织文化建设，同时从组织文化结构的层次人手，取得了初步成效，下列关于组织文化的表述正确的是(　　)。

组织提供的培训开发的价值取决于(　　)。