企业员工薪酬管理的基本目标包括( )

admin2018-06-03 66

问题企业员工薪酬管理的基本目标包括( )

选项 A、保证薪酬具有竞争性
B、吸引并留住优秀人才
C、对员工贡献给予肯定
D、使员工及时得到回报
E、不断压缩企业人工成本

答案A,B,C,D

解析企业薪酬管理的基本目标包括：
(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才。
(2)对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报。
(3)合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力。
(4)通过薪酬激励机制的建立，请企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司和员工结成利益共同体，谋求员工与企业利润共同发展。

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企业员工薪酬管理的基本目标包括( )

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简述讲授法的优点和缺点。

()是反映当前生产技术组织水平并在当前生产(或施工)中使用的定额，它要随着生产技术组织水平的提高而修改。

企业推行竞聘上岗制度的情况包括()。

一定的社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。

关于合作的特征不正确的是()。

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于()。

企业薪酬管理的目标不包括()。

下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是()。

消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

()能够影响私人投资收益率。

简述国际服务目标市场国选择的影响因素。

Now,onlinelearninghasbecomeacceptableandcommonplace.Itisseenbystudentsandemployeesasamoreflexibleandconvenie

血脂异常常常是通过以下哪些检查发现的

单代号网络图的基本符号中“箭线”表示(　　)。

案例七：娄先生持有的证券组合由证券A和证券B组成，具体信息如表2-9所示。假定因素的标准差是20%。根据案例七，回答下列题目：　　娄先生的证券组合的因素风险为(　　)。

基金管理人内部控制机制的层次包括()。Ⅰ．员工间的互相举报Ⅱ．各部门主管的检查监督Ⅲ．公司管理层对人员和业务的监督控制Ⅳ．董事会或者其领导下的专门委员会的检查、监督、控制和指导

Youwillhearapartofaradioprogrammeonbusinesstopics.ThepresenteristalkingaboutacompanycalledFast-Save.As

【B1】【B4】

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()是反映当前生产技术组织水平并在当前生产(或施工)中使用的定额，它要随着生产技术组织水平的提高而修改。

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一定的社会发展阶段所能够拥有的()就是消费的支付能力。

关于合作的特征不正确的是()。

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于()。

企业薪酬管理的目标不包括()。

下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是()。

消费者市场是指所有为了()而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。

()能够影响私人投资收益率。

简述国际服务目标市场国选择的影响因素。

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血脂异常常常是通过以下哪些检查发现的

单代号网络图的基本符号中“箭线”表示( )。

案例七：娄先生持有的证券组合由证券A和证券B组成，具体信息如表2-9所示。假定因素的标准差是20%。根据案例七，回答下列题目： 娄先生的证券组合的因素风险为( )。

基金管理人内部控制机制的层次包括()。Ⅰ．员工间的互相举报Ⅱ．各部门主管的检查监督Ⅲ．公司管理层对人员和业务的监督控制Ⅳ．董事会或者其领导下的专门委员会的检查、监督、控制和指导

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【B1】【B4】

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案例七：娄先生持有的证券组合由证券A和证券B组成，具体信息如表2-9所示。假定因素的标准差是20%。根据案例七，回答下列题目：　　娄先生的证券组合的因素风险为(　　)。