首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
组织文化结构中的深层指的是( )。
组织文化结构中的深层指的是( )。
admin
2020-11-26
47
问题
组织文化结构中的深层指的是( )。
选项
A、标识层
B、物质层
C、精神层
D、制度层
答案
C
解析
精神层是组织文化的核心与灵魂,是组织文化的深层。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5b0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。下列对薪酬方案的设计有影响的因素有()。
人力资源与其他资源相比,具有的特征是()。
通过总需求从而对收入水平的影响来发挥作用的经济政策是()。
关于事业部制组织形式的说法,不正确的是()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中存在的
改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定
密西根模式描述领导行为的维度是()。
在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
下列不属于劳动争议处理机构的是()。
随机试题
对于管路标注IA0601-25X3,下列说法不正确的是()。
影响项目质量的环境因素主要包括( )。
公路工程施工现场材料发放原则有()。
下列关于折价率的公式,正确的是()。Ⅰ.折价率=(二级市场价格/基金份额净值-1)×100%Ⅱ.折价率=(二级市场价格-基金份额净值)/基金份额净值×100%Ⅲ.二级市场价格/基金份额净值-1=(二级市场价格-基金份额净值)/基金份额净值Ⅳ
甲公司2017年1月1日发行3年期可转换债券,每年1月1日付息、到期一次还本的债券,面值总额为10000万元,实际收款10200万元,票面年利率为4%,实际利率为6%。债券包含的负债成分的公允价值为9465.40万元,2018年1月1日,某债券持有人将其持
下列纸张中,不属于特种纸张的是()。
“分式”是初中教学中必不可少的内容,是对分数的进一步抽象。学生已经学习了分数、整式的运算,而本节课的学习将为后面学习分式的运算、解分式方程奠定基础。本节对学生的要求是①了解分式的概念;②明确分式和整式的区别;③学会判断分式何时有意义。请根据题干完
精神养老是一种半工半养的养老形式,通过为老年人提供力所能及的工作,使其增多与他人交流的机会,从而克服衰老带来的心理压力及影响。以下属于精神养老的是:
Itisanastonishingfactthattherearelawsofnature,rulesthatsummarizeconveniently(1)_____qualitativelybutquantitati
It’snogood_____him.Heisalwaysindifferenttowardsothers’matters.
最新回复
(
0
)