2. 职业资格
  3. ( )以员工的工作业绩为基础支付薪酬。

( )以员工的工作业绩为基础支付薪酬。

admin2017-09-13  34
问题 (    )以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
选项 A、薪点薪酬制
B、绩效薪酬制
C、技术薪酬制
D、岗位薪酬制
答案B
解析 我国薪酬制度具体包括以下类型：①岗位薪酬制，包括岗位等级薪酬制和岗位薪点薪酬制；②技能薪酬制，包括技术薪酬和能力薪酬；③绩效薪酬制；④其他薪酬制。其中绩效薪酬是以员二[的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。
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