2. 自考
  3. 面试的方法技巧。

面试的方法技巧。

admin2019-06-05  92
问题 面试的方法技巧。
选项
答案(1)如何“问”。主要包括：①自然、亲切、渐进、聊天式的导人；②提问应通俗、简明、有力；③问题的安排要先易后难，循序渐进；④坚持问准、问实原则。 (2)如何“听”。主要包括：①要善于发挥目光、点头的作用；②要善于把握与调节应聘者的情绪；③要注意从言辞、音色、音质、音量、音调等方面区别应聘者的内在素质水平。 (3)如何“观”。主要包括：①谨防以貌取人；②充分发挥感官的综合效应与直觉效应。 (4)如何“评”。主要包括：①选择适当的标准形式；②分项测评与综合测评相结合；③横观纵察比较评判；④注意反应过程与结果的观察。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5aGR777K
本试题收录于： 人力资源管理（一）题库经管类分类
0

人力资源管理（一）

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)