劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。

admin2012-07-29 55

问题劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。

选项 A、利益激励机制
B、利益妥协机制
C、综合平衡机制
D、利益博弈机制

答案A

解析劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种利益激励机制。普遍实行劳动合同、集体合同制度，这就要求决策权在国家、企业和劳动者之间进行合理的分配。一方面，合同制度保证了企业的人力资源的配置权，它是企业生产经营权的重要组成部分。另一方面，劳动合同、集体合同制保证了劳动者平等的择业权和劳动条件的决定权，为劳动者追求正当的自身利益提供了条件。

转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5Wov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

下列属于心理定价策略的有()。

()指厂商采取软硬兼施、威胁利诱的“胡萝卜加大棒”的方法。

下列合同中，既属于双务合同，又属于有名合同的是()。

思想保守，拘泥于传统，与其他的落后采用者关系密切，极少借助宣传媒体，其社会地位和收入水平最低。这类群体属于()。

某企业在与韩国企业谈判时，看到对方迫切希望达成交易，故意表示对项目不是很感兴趣，以期获得更多利益。这是在运用()。

在服务质量的评价标准中，()是指员工所具有的知识、礼节以及表达出自信与可信的能力。

作为一名良好的商业谈判者，应具备的素质有()。

关系营销是指()。

()是贷前调查中最常用、最重要的一种方法。(2010年上半年)

发展就是变化，不仅包括新事物的产生旧事物的灭亡，也包括事物数量的增长和场所的变更。()

群众赵某的车被限速指示牌砸了，在理赔过程中，保险公司要求赵某提供指示牌产权单位开出的证明，赵某向相关政府部门打了50多个电话都没有问到该指示牌“归谁管”。对此请谈谈你的看法。

下列属于被试间设计的是()

试述七千人大会前后开展的政治关系调整方面的情况。

下列是一台Cisco路由器的部分路由表信息，表中的路由信息完全正确的是()。

Thedeanmadeaproposalthatallstudents(make)______asocialinvestigationonSummerVacation.

Thecommanderorderedthatwe(withdraw)______assoonaspossible.

PleaseObserveTrafficRules1．据统计，13％住院治疗的人是因为车祸2．举例说明不少司机、行人、骑车的人不遵守交通规则3．呼吁为了自身和他人的安全，请自觉遵守交通规则