根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。

admin2011-02-14 67

问题根据我国《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同的表述错误的一项是( )。

选项 A、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D、用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除

答案D

解析《劳动合同法》第34条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此可见劳动合同不应当由原用人单位解除。故选D。

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