首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
简述薪酬体系的影响因素。
简述薪酬体系的影响因素。
admin
2019-05-23
49
问题
简述薪酬体系的影响因素。
选项
答案
薪酬体系的影响因素有: (1) 战略,战略直接决定薪酬支付的总体水平,结构和方式; (2) 职位,职位主要影响薪酬中基本工资部分的设计; (3) 资质,资质对员工绩效有潜在的影响,在绩效薪酬体系中应该考虑评估员工资质; (4) 绩效,对绩效的重视主要表现在绩效工资,激励工资方面; (5) 市场,劳动力市场供求状况和组织生产产品的市场价格均会影响薪酬水平。
解析
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5SGR777K
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
盛行于工业社会的行政组织自身管理方法是()
阅读以下材料:材料一:在党的十五大报告中,江泽民总书记向全党发出了治理官僚主义的呐喊:“机构庞大,人员臃肿,政企不分,官僚主义严重,直接影响改革的深入和经济的发展,影响党和群众的关系”。并提出要“根据精简、统一、效能的原则进行机构改革,建立办事高
提出“要按照社会主义市场经济的要求,转变政府职能”的是()
行政组织设置的专业分工原则要求()
传统理论时期的行政组织建立原则包括()。
阅读下列材料,然后回答问题。××省××市产“汴梁西瓜”享誉中外,主要销往香港。但在2007年7月下旬因某地不良瓜贩往西瓜内注红药水,使“汴梁西瓜”销售香港受阻,香港公司要求××市政府权威部门出个质检证明,西瓜就能重进香港市场销售。××市西瓜销售商前往该市
分析说明当代日本行政组织改革的背景。
行政组织绩效管理的主体一般指()
2013年9月,国务院决定取消76项评比达标表彰项目。此次取消的项目包括教育部的优秀教学案例评选、国家发改委的全国水库移民后期扶持工作先进集体和先进工作者、人社部的国家级技工教育和职业培训精品教材评选活动等。另有一些项目转由社会组织承担,如原由住建部承担的
简述企业组织与行政组织目标管理的差异。
随机试题
下列焊丝型号中,()是灰铸铁焊丝。
美育的功能之一是【】
关税税额在人民币多少元以下的一票货物,可以免税()
慢性肾衰患者贫血最主要的原因是
根据企业的业务能力,海关也可以允许专业的企业从事代理外贸企业、加工贸易企业、“三资”企业向海关办理()。
就上市公司而言,将股东财富最大化作为财务管理目标的优点之一是容易被量化。()
下列各项中,属于账实核对的内容有()。
“为什么我的眼里常含泪水?因为我对这土地爱得深沉”出自艾青的()。
教育除了需要根据社会的变化而与时俱进、更新知识体系外,还应向受教育者提供许多“__________”的东西。比如创新意识和批判精神的__________,品行、修为的培养,智商、情商和灵商的开发。无论时间如何流逝,知识如何更新,上述内容都应始终存在于高等教
在考生文件夹下打开工作簿Excel.xlsx,按照要求完成下列操作并以该文件名保存工作簿。某公司拟对其产品季度销售情况进行统计,打开“Excel.xlsx”文件,按以下要求操作:在“产品销售汇总图表”内,计算“一二季度销售总量”和“一二季度销
最新回复
(
0
)