首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,应当关注的问题包括( )。
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,应当关注的问题包括( )。
admin
2016-11-22
45
问题
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计时,应当关注的问题包括( )。
选项
A、控制岗位工作的循环期,工作周期不宜过长或过短
B、保持工作任务具有一定变动率,但变动率不宜太高或太低
C、明确工作数量和质量考评标准,使员工逐步掌握岗位操作技能
D、在基本作业之外,可将辅助性和准备性工作尽可能组合在一起
E、鼓励员工一专多能,由某种专业技能逐步向更多更高技能发展
答案
A,B,C,D,E
解析
在进行岗位工作扩大化和丰富化设计中,还应关注以下问题:①保持岗位工作任务具有一定变动率,岗位任务的变动率不宜太高或太低;②每个岗位的工作都应当具有独立的技术内容和相对的完整性;③控制岗位工作的循环期,工作周期不宜过长或过短;④注意保持岗位工作的节奏感;⑤明确岗位工作的数量和质量考评标准,使员工逐步掌握岗位的操作技能技巧;⑥在基本作业之外,可将辅助性和准备性工作尽可能组合在一起;⑦建立岗位正常的晋升路线,对突出的优秀人才要提升到更高一级的岗位,保证岗位员工在掌握低技能等级工作之后,向高技能等级工作发展;⑧鼓励一专多能,在员工掌握一个工序或工种技能之后,要使其向多工种多职业发展;⑨在可能的情况下,员工既从事生产工作,又承担一定的组织监督管理的任务;⑩建立信息的沟通渠道,保证岗位信息的对称性,为岗位设计提供科学的依据。
转载请注明原文地址:https://www.kaotiyun.com/show/5RIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。
人力资源管理开发的基本手段包括()。
()是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有()。
面试考官的目标包括()。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的()。
在汇总产品实耗工时的基础上,可采用()计算出单位产品的实耗工时。
老年人口劳参率下降的主要原因包括()的完成和推广。
阿伦和梅耶所进行的综合研究认为,组织承诺的形式包括()。[2015年5月二级真题]
随机试题
右边四个图形中,只有一个是由左边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成的,请把它找出来。
2岁儿童气管插管应选择导管的内径为4岁儿童气管插管时插管深度应为
患者,女,18岁。无性生活史。自诉近日在下腹部摸到一肿块,疑”卵巢肿瘤”,应进行的检查为
将类似项目的角色分工、职责和相互关系的确定作为今后类似项目的参考依据,这在项目组织计划制订中被称为()方法。
监理单位是从()的角度出发对工程进行质量控制。
对重要的进口商品和贵重的设备,收货人应当依据对外贸易合同约定在出口国装运前进行预检验、监造或者监装。( )
人们日常接触到的投资基金分类,主要是按照所投资的对象的不同进行区分的。具体可以分为()。Ⅰ.证券投资基金Ⅱ.私募股权基金Ⅲ.风险投资基金Ⅳ.对冲基金和另类投资基金
商品批发企业为增值税一般纳税人。2003年6月,主管国家税务机关对该企业5月份纳税情况进行检查。查出部分经济业务及账务处理情况如下:(1)5月1日,采用分期付款形式购进货物一批,买价40000元,购销合同规定6月15日和7月15日各付款50%,货物适应
马斯洛认为,人的基本需要有五种,其中()的需要是推动学生学习的一项重要动力。
Thegovernmentistobanpaymentstowitnessesbynewspapersseekingtobuyuppeopleinvolvedinprominentcases【C1】______the
最新回复
(
0
)